Re: DPP a zákonné pojištění
okopírováno ze stránek kooperativy:
Pro koho pojištění platí
Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě:
pracovní smlouvy
dohody o pracovní činnosti
dohody o provedení práce
Podmínky pracovněprávního vztahu a uzavírání dohod upravuje zákoník práce. V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč), hradí minimální čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle §12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., v platném znění.
Pojištění se nevztahuje na členy dozorčích rad, statutárních orgánů, jednatele, společníky, statutáry a to i přes to, že od 1. 1. 2012 je za tyto pracovníky odváděno sociální pojištění
Re: DPP a zákonné pojištění
>>jsou na toto téma různé názory, jeden obhajuje platbu
>>100,- Kč, druhý neplatit nic, protože není z čeho
>>částku vypočítat, když není vyměřovací základ, v
>>historii
>>najdete dost reakcí na platbu za DPP, je na vás jak
>>budete postupovat
>>okopírováno ze stránek kooperativy:
>Pro koho pojištění platí
>
>Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z
>povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním
>poměru na základě:
>pracovní smlouvy
>dohody o pracovní činnosti
>dohody o provedení práce
>Podmínky pracovněprávního vztahu a uzavírání dohod
>upravuje zákoník práce. V případě, že zaměstnavatel má
>zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč),
>hradí minimální čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč
>(neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do
>odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet
>zákonného pojištění shodně s postupem dle §12 odst. 2
>vyhlášky č. 125/1993 Sb., v platném znění.
>
>
>Pojištění se nevztahuje na členy dozorčích rad,
>statutárních orgánů, jednatele, společníky, statutáry a to i
>přes to, že od 1. 1. 2012 je za tyto pracovníky
>odváděno sociální pojištění
***************************************************
Jeden z výše uvedených názorů:
To je přesně ono = dle jejich pravidel, která nejsou dle vyhl. 125/1993 Jak to pravidlo vzniklo?
Opravdu mě rozjásalo, že se nějaká baba podrbe v rozkroku, napíše za slušný honorář (k chudému platu úřednice MPSV) nějaký slint, který se stane legislativně platný ???
A to je právě to, co je blbost. Z čeho to vychází, když
ve VYHLÁŠCE nic takového není, Pouze v příloze, ale to se vztahuje
na případ, kdy VYPOČÍTANÉ pojistné za Q je nižší než 100,-
§12 (2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel
Příloha 2
Sazby pojistného podle převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem
Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč.
A TOTO ZAJISTÉ NENÍ SAZBA uvedená v %.
podle převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.