Re: Neplacené volno a zdravotní pojištěn
>>Dobrý den,
>>prosím můžete mě ujistit, zda budu postupovat
>>správně:
>>zaměstnanec pracuje ve firmě od roku2014. Nyní s ním
>>bude PP ukončen na základě dohody o ukončení PP k
>>31.8.2016. V srpnu má ale již zaplacenou dovolenou na
>>8
>>dní. Dovolenou ve firmě máme 4 týdny, tedy má on nárok
>>na
>>13,5 dne ale vyčerpal již 9 dnů, takže by se dostal
>>do
>>-3,5 dne dovolené. Navrhuji tedy aby byl PP ukončen
>>31.8.2016, 0,5 dne si naddělá a 3 dny bude mít
>>neplacené volno. Vyměřovací základ bude určitě vyšší
>>než
>>minim.mzda, takže se doplacet za neplacené volno nic
>>nebude.
>>Prosím o Váš názor.
>>Děkuji
>
>Ano, teď už se hlídá jen minimální vyměřovací základ
Ještě jednou děkuji
>za celý měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.