Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP pro ÚP - rozdíl? od Líba - Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl? Zdravotní důvody...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 7. 2016 13:16

Líba (neregistrovaný)

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
Zdravotní důvody bere ÚP jako důvod závažný a podporu nekrátí. Pokud zaměstnanec ukončí PP bezdůvodně, tak dostává celou podpůrčí dobu 45% předešlého průměrného čistého příjmu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 7. 2016 13:25

Hana Pr..... (neregistrovaný)

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
Ale forma ukončení nemá vliv - myslím tím výpověď nebo dohoda?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 7. 2016 13:46

Kara (neregistrovaný)

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
Ne, rozhodující je ten závažný důvod. ÚP bude chtít vyjádření lékaře.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 7. 2016 14:38

Hana Pr..... (neregistrovaný)

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
A prosím Vás, jaký je to paragraf? Výpověď ze zdravotních důvodů vím, ale když je to dohodou, tak může být § 49??
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 7. 2016 14:53

Libuše Vlasta (neregistrovaný)

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
Ptáte se jako zaměstnavatel, nebo jako zaměstnanec?

Ano, ukončení pracovního poměru dohodou je podle § 49 Zákoníku práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
18. 7. 2016 15:11

xy5

Re: ukončení PP pro ÚP - rozdíl?
U ukončení PP dohodou nemusí být uvedený důvod, v tomto případě bych ho uvedla.