Vlákno názorů k dotazu Dlouhodobé neplacené volno od Líba - Re: dlouhodobé neplacené volno U neplaceného volna zaměstnanec platí...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: dlouhodobé neplacené volno
Za paní sice bude plátcem ZP stát, ale musí se myslím sama na svojí ZP přihlásit jako osoba pečující a donést jim potvrzení prokazující dobu poskytování péče. Potom za ni bude plátcem ZP stát. Jenom nevím, jakým kódem se toto nahlašuje na ZP. Chtělo by to asi, aby si paní vyřídila vše v jednom měsíci, jak neplacené volno u zaměstnavatele, tak doklad od ZP, že je za ni plátce, stát. Jinak podle mne do té doby musí zaměstnavatel odvádět minimum. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: dlouhodobé neplacené volno
>>>>>>>>>Ještě jednou krásný dne,
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>naše zaměstnankyně potřebuje neplacené volno na dobu
>>>>>>>>>neurčitou (je to vůbec možné?) - z důvodu péče o
>>>>>>>>>umírající matku, vedení ji chce vyhovět. A já nevím,
>>>>>>>>>jak je
>>>>>>>>>to se zdravotním pojištěním.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Myslím si, že by pojištění měl odvádět zaměstnavatel
>>>>>>>>>z
>>>>>>>>>minimální mzdy, neměla by část platit zaměstnankyně?
>>>>>>>>>A
>>>>>>>>>jak to, prosím, formulovat do dohody o neplaceném
>>>>>>>>>volnu?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Pracovnice si ještě vyřizuje příspěvek na péči, pokud
>>>>>>>>>by ji byl přiznán, bude za ni ZP platit stát?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Za radu všem moc děkuji.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>P.
>>>>>>>>
>>>>>>>>U neplaceného volna zaměstnanec platí celých 13,5%,
>>>>>>>>ale v tomto případě bude plátcem pojistného stát.
>>>>>>>>Zákon
>>>>>>>>č. 48/1997 Sb. §7, odst. 1g).
>>>Nevím, jak v jiném kraji, ale tu péči si měla
>>>zařizovat trochu s předstihem. Aby se nedivila, že to
>>>bude
>>>nějakou dobu trvat. Možná záleží na úředici/ka, který
>>>ji
>>>to bude vyřizvoat. Tak ať se obrní trpělivostí....
>>
>>Pokud příspěvek přiznají, přiznají ho ode dne podání
>>žádosti.
>
>A myslíte, že do té doby nemusí zaměstnavatel nic
>odvádět?
>Nevíte náhodou o jaký kód se bude jednat u nahlašování
>zaměstnavatelem?
Tohle bude Hlava22
Sama bych řešila konzultací s příslušnou zdravotní pojišťovnou. Protože to vypadá, že do doby vyřízení přiznání dávky (a statusu "státní pojištěnec") bude zaměstnavatel odvádět za zaměstnance zdravotní pojištění z minimálního základu a když bude vyřízeno (zpětně) tak bude i zaměstnavatel zpětně na zdr.pojišťovnu nahlašovat kód zaměstnance "státní pojištěnec" a bude si zase již zaplacené pojištění nárokovat zpátky.
