Vlákno názorů k dotazu Mateřská x rodičák od jasná. - Re: mateřská x rodičák >Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila...

není zač, pěkný den
>>>>>>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
>>>>>>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
>>>>>>11.6.2016.
>>>>>>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
>>>>>>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
>>>>>>příspěvek.
>>>>>Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
>>>>>rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
>>>>>
>>>>>>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
>>>>>>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
>>>>>>8,5dnů.
>>>>>>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
>>>>>>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
>>>>>>bezprostředně navazující na MD?
>>>>>MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
>>>>>odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční
>>>>>nárok, který
>>>>>pokrátíte o dny rodič. dovolené. RD = 145 dní,
>>>>>pokrátíte
>>>>>o 3/12 = 20 - 5 = 15
>>>
>>>Mockrát děkuji!
>>>
>>>Mohu Vás ještě poprosit o info? Nyní jsem zjistila,
>>>že
>>>ta paní má PS na dobu určitou do 30.10.2016. Skončí
>>>ji
>>>skutečně pracovní poměr ke dni 30.10.2016?
>>
>>Ano, PP bude ukončen 30.10.2016. K tomuto dni
>>vystavíte zápočtový a předáte zaměstnankyni. Ve
>>výplatě za
>>říjen proplatíte zbývající dovolenou. Výpočet dovolené
>>za
>>r. 2016 bude stejný, ale bude jiný postup výpočtu.
>>Poměrnou část dovolené pokrátíte o 1/12 = 16,5 - 1,5
>>=
>>15. Proplatíte 15 dnů dovolené z r. 2016 + jestli
>>ještě
>>nějaká dovolená zbývá z předešlých let.

doplňující dotaz
Opravdu má smlouvu do 30.10.? Nemá ji do 31.10.? Protože jinak máme dovolenou špatně spočítanou, až teď jsem si uvědomila, že říjen má 31 dní.

Re: doplňující dotaz
Skutečně je psaná pouze do 30.10.2016
Nárok na dovolenou je tedy 15 dnů
Krácení -1,5 dne
celkem k proplacení: pouze 13,5 dne ???

Re: doplňující dotaz
Nárok na dovolenou za říjen nevznikne, bude nárok na 9/12 = 15 dní, ale ty se nebudou krátit, protože RD bude méně než 100 dnů. Takže proplatíte 15 dnů.

mě vychází 100dnů RD
Ale když to počítám, tak mi vychází RD přesně 100dnů, tzn. budu krátit?

Re: mě vychází 100dnů RD
Máte pravdu, je to rovných 100 dnů, takže krácení o 1,5 dne.

Děkuji!
>>>>>>>>>>>>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
>>>>>>>>>>>>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
>>>>>>>>>>>>11.6.2016.
>>>>>>>>>>>>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
>>>>>>>>>>>>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
>>>>>>>>>>>>příspěvek.
>>>>>>>>>>>Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
>>>>>>>>>>>rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
>>>>>>>>>>>>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
>>>>>>>>>>>>8,5dnů.
>>>>>>>>>>>>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
>>>>>>>>>>>>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
>>>>>>>>>>>>bezprostředně navazující na MD?
>>>>>>>>>>>MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
>>>>>>>>>>>odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční
>>>>
>>>>>>>>ještě
>>>>>>>>nějaká dovolená zbývá z předešlých let.
>>>>>
>>>>>Opravdu má smlouvu do 30.10.? Nemá ji do 31.10.?
>>>>>Protože jinak máme dovolenou špatně spočítanou, až
>>>>>teď
>>>>>jsem
>>>>>si uvědomila, že říjen má 31 dní.
>>>>
>>>>Skutečně je psaná pouze do 30.10.2016
>>>>Nárok na dovolenou je tedy 15 dnů
>>>>Krácení -1,5 dne
>>>>celkem k proplacení: pouze 13,5 dne ???
>>>
>>>Nárok na dovolenou za říjen nevznikne, bude nárok na
>>>9/12 = 15 dní, ale ty se nebudou krátit, protože RD
>>>bude méně než 100 dnů. Takže proplatíte 15 dnů.
>>
>>Ale když to počítám, tak mi vychází RD přesně 100dnů,
>>tzn. budu krátit?
>
>Máte pravdu, je to rovných 100 dnů, takže krácení o
>1,5 dne.