Re: dohoda o provedení práce
>Dobrý den, prosím o radu.
>Chceme přijmout zaměstnance na výpomoc na dohodu o
>provedení práce.
>Dohoda by byla na dobu neurčitou do 300 h v kal. roce,
>do 10 tis./měs. To znamená, že nikam (OSSZ, ZP) nástup
>neohlašuji, pouze budu z odměn srážet 15% srážkovou
>daň. Je zaměstnán u jiné firmy na hlavní prac. poměr,
>kde má podepsané prohlášení. U nás tedy nepodepíše.
>Zápočtový list mi tedy nepřinese, budu tedy po něm
>požadovat prohlášení, že mu nebyl nařízen výkon rozhodnutí
>srážkou ze mzdy.
Re: dohoda o provedení práce
>>Dobrý den, prosím o radu.
>>Chceme přijmout zaměstnance na výpomoc na dohodu o
>>provedení práce.
>>Dohoda by byla na dobu neurčitou do 300 h v kal.
>>roce,
>>do 10 tis./měs. To znamená, že nikam (OSSZ, ZP)
>>nástup
>>neohlašuji, pouze budu z odměn srážet 15% srážkovou
>>daň. Je zaměstnán u jiné firmy na hlavní prac. poměr,
>>kde má podepsané prohlášení. U nás tedy nepodepíše.
>>Zápočtový list mi tedy nepřinese, budu tedy po něm
>>požadovat prohlášení, že mu nebyl nařízen výkon
>>rozhodnutí
>>srážkou ze mzdy.
>> ano, nic jiného není potřeba. tak jak píšete ho můžete příjmout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.