Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení PP - datum ukončení od Michaela S. - Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení Svým jednáním...

Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení
Svým jednáním zaměstnanec doručení zmařil, mohli byste použít datum vrácení zásilky, ale je nutné předtím zkontrolovat toto:
- opravdu jde o poslední známou adresu? Nevěděl přímý nadřízený nebo mzdová účetní z např. z neschopenky nebo cesťáku o adrese jiné?
- odeslali jste doporučeně poštou s dodejkou do vlastních rukou a s vyzvednutím do 10 dnů?
- splnili jste předtím první část odst. 2 § 334 a pokusili se doručit sami na pracovišti, v jeho bytě nebo jinde, kde se zdržuje (viz např. rozsudek níže)?


21 Cdo 1350/2009: V posuzovaném případě žalovaný přistoupil k doručení svého okamžitého zrušení pracovního poměru žalobkyni prostřednictvím držitele poštovní licence (státního podniku České pošty), aniž by bylo zjištěno (a žalovaným tvrzeno), že by tu byly (v době odevzdání zásilky k poštovní přepravě) okolnosti, pro které žalovaný nemohl provést doručení sám. Protože okamžité zrušení pracovního poměru lze zaměstnanci doručit prostřednictvím držitele poštovní licence jen tehdy, není-li doručení možné provést samotným zaměstnavatelem na pracovišti zaměstnance, v jeho bydlišti nebo kdekoliv bude zastižen, nemá právní účinky takové doručení písemnosti zaměstnanci, k němuž zaměstnavatel přistoupil prostřednictvím držitele poštovní licence v rozporu s ustanovením § 266a odst.1 části třetí věty za středníkem zák. práce; to neplatí jen tehdy, jestliže zaměstnanec (oprávněný příjemce) písemnost skutečně převzal, neboť za této situace se pochybení ve způsobu doručení (s ohledem na to, že se písemnost dostala k zaměstnanci) stává obsoletním.