Vlákno názorů k dotazu Nemoc z povolání od JiřinaH. - Re: nemoc z povolání >Dobrý den, naší zaměstnankyni...

Re: nemoc z povolání
>Dobrý den, naší zaměstnankyni byla uznána nemoc z
>povolání. Zatím stále v neschopnosti. Řeším poprvé a měla
>bych pár dotazů, bohužel nemůžu k tomu nikde nic
>najít.
>1/ řeším v tomto případě dorovnání mzdy po dobu
>neschopnosti s kooperativou, předpokládám, že ano, jen se
>ujišťuji.

Po dobu neschopnosti vypočítáte tzv.-náhradu za ušlý výdělek, za dobu trvání nemoci , odečtete vyplacenou nemoc od průměrného výdělku, kterého by dosáhla, kdyby neměla tuto nemoc.Po skončení nemoci předložíte Kooperativě za celé období + vyčíslíte bolestné na základě podkladu od lékaře, příp. jiné náhrady (poplatek, škodu atd.) Není-li nemoc z povolání sporná, není spríávné nechat zaměstnance čekat dlouho na toto dorovnání, lze poskytovat průběžně(zálohově). Hodně mzdovek si tím ulehčuje život a nehledí na to, že částka bude firmě refundována.
>2/ Zaměstnavatel jí převede na jinou práci, kterou
>může vykonávat je jasné, že musí mít stejnou mzdu jako
>u předchozího pracovního zařazení - může se o rozdíl
>mzdy žádat u kooperativy?

Nemusí mít stejnou mzdu, bude-li to na tzv.rentu, budete dávat podklady pro dorovnání KOOperativě.

>3/ Zaměstnavatel nemá pro ni žádnou jinou vhodnou
>práci - je tam odstupné 12měs. to jde na náklady
>zaměstnavatele a tím to končí nebo má nějaké další nároky z
>kooperativy?
>
Ano, není-li pro ni práce, dostane výpověď podle přísl§ ZP a odstupné. Bude-li mít nárok na rentu, bude ji dostávat od Kooperativy
po zvážení jejíh příjmů ( příp. evidence na ÚP, příp. inv.důchod atd. Náklady částečně ponese Vaše firma).
>moc děkuji

Re: nemoc z povolání
paní Jiřino moc děkuji, je toho tolik co k tomu potřebuji vědět, že se spíše zeptám, kde čerpáte informace k tomuto tématu. O té rentě jsem také slyšela, ale vůbec nevím z čeho vycházet a co to vlastně znamená. Moc Vám děkuji