Re: Těhotná..kdy podat žádost o PPM?
Jste-li nemocensky pojištěná , můžete požádat nejdříve 8 - 6 týdnů před termínem porodu , který určí lékař .Nastoupíte-li později, pobírání dávek se neposune, ale zkrátí, tedy nebudete pobírat PPM 28 týdnů. Co se týká práce, můžete nejdříve po uplynutí 6 týdnů od porodu pracovat v jiném prac.vztahu, než z kterého budete pobírat PPM. Na povinnost zůstat doma nejméně 6 týdnů po porodu, jsou opět různéprávní výklady. Podle ZNP však matka pobírá PPM i v době, kdy se v této době o dítě nestará :-(
Re: Těhotná..kdy podat žádost o PPM?
Ještě doplňuji,že Žádost nedávátě na sociálku, ale dáváte zaměstnavateli , ktkde musí mzdová účetní vystavit podklady,podle kterých bude PPM vypočítáno. Ze sociálky pak budete pobírat dávky, splníte-li 270 KD pojištěných dnů v posledních dvou letech. To je nezbytná podmínka. Pokud ji nesplníte, budete si žádat o RP na SSP od dne porodu.
Re: Těhotná..kdy podat žádost o PPM?
>>Dobrý den, prosím poradíte mi zkušené mzdové? >>Jsem jednatelka a zároveň zaměstnanec firmy a >>momentálně mám 6týdnů do porodu. Musím jít na >>mateřskou už >>těch 6týdnů před porodem nebo mohu do porodu >>pracovat? >>A pak tedy během šestinedělí si nemohu nic >>vydělat,ale >>po šestinedělí mohu hned nastoupit do práce na >>nějakou >>dohodu o jiném pracovním nasazení? >>A tedy kdy musím podat na sociálku tu žádost o >>peněž.pomoc v mateřství? Děkuji moc za rady:) >Jste-li nemocensky pojištěná , můžete požádat nejdříve >8 - 6 týdnů před termínem porodu , který určí lékař >.Nastoupíte-li později, pobírání dávek se neposune, ale >zkrátí, tedy nebudete pobírat PPM 28 týdnů. >Co se týká práce, můžete nejdříve po uplynutí 6 týdnů >od porodu pracovat v jiném prac.vztahu, než z kterého >budete pobírat PPM.
Se začátkem souhlasím, ale nevidím důvod, proč by mohla pracovat v jiném prac. vztahu až po uplynutí 6ti týdnů. Může jiný vztah uzavřít klidně hned teď a pracovat tahem pořád anebo uzavřít jiný prac. vztah hned po porodu - jak je libo. >Na povinnost zůstat doma nejméně 6 týdnů po porodu, >jsou opět různéprávní výklady. Podle ZNP však matka >pobírá PPM i v době, kdy se v této době o dítě nestará :-(
Re: Těhotná..kdy podat žádost o PPM?
Fajn, tak moc děkuji, takže prostě do porodu mohu pracovat a pak si dám těch 6týdnů pauzu a pak budu zase pokračovat na nějakou novou dohodu. Moc děkuji dámy a přeji krásný víkend:)
Re: Těhotná..kdy podat žádost o PPM?
>>>>Dobrý den, prosím poradíte mi zkušené mzdové? >>>>Jsem jednatelka a zároveň zaměstnanec firmy a >>>>momentálně mám 6týdnů do porodu. Musím jít na >>>>mateřskou už >>>>těch 6týdnů před porodem nebo mohu do porodu >>>>pracovat? >>>>A pak tedy během šestinedělí si nemohu nic >>>>vydělat,ale >>>>po šestinedělí mohu hned nastoupit do práce na >>>>nějakou >>>>dohodu o jiném pracovním nasazení? >>>>A tedy kdy musím podat na sociálku tu žádost o >>>>peněž.pomoc v mateřství? Děkuji moc za rady:) >>>Jste-li nemocensky pojištěná , můžete požádat >>>nejdříve >>>8 - 6 týdnů před termínem porodu , který určí lékař >>>.Nastoupíte-li později, pobírání dávek se neposune, >>>ale >>>zkrátí, tedy nebudete pobírat PPM 28 týdnů. >>>Co se týká práce, můžete nejdříve po uplynutí 6 týdnů >>>od porodu pracovat v jiném prac.vztahu, než z kterého >>>budete pobírat PPM. >> >>Se začátkem souhlasím, ale nevidím důvod, proč by >>mohla pracovat v jiném prac. vztahu až po uplynutí >>6ti >>týdnů. Může jiný vztah uzavřít klidně hned teď a >>pracovat >>tahem pořád anebo uzavřít jiný prac. vztah hned po >>porodu - jak je libo. >>>Na povinnost zůstat doma nejméně 6 týdnů po porodu, >>>jsou opět různéprávní výklady. Podle ZNP však matka >>>pobírá PPM i v době, kdy se v této době o dítě >>>nestará >>>:-(
Na toto nemůžou být různé právní výklady. Zákon říká, že nesmí pracovat a vydělávat v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobírá PPM. V jiném, z něhož PPM nepobírá, pracovat může, žádných 6 týdnů po porodu ji v tomto neomezuje.
> >Fajn, tak moc děkuji, takže prostě do porodu mohu >pracovat a pak si dám těch 6týdnů pauzu a pak budu zase >pokračovat na nějakou novou dohodu. Moc děkuji dámy a >přeji krásný víkend:)
Může to být i tak, že si užijete šestinedělí a pak se vrátíte do práce do svého pracovního poměru (nebudete uzavírat jinou smlouvu, ale vrátíte se na své původní místo) a nebudete pobírat mateřské dávky. I to je možné.
