Vlákno názorů k dotazu Platnost dodatku k pracovní smlouvě od VH - Re: Platnost dodatku k pracovní smlouvě Slova "mám uvedenou...

Re: Platnost dodatku k pracovní smlouvě
>>Dobrý den,
>>v pracovní smlouvě mám uvedenou týdenní pracovní dobu
>>40 hodin a denní pracovní dobu 7-15.30.Nyní mě
>>zaměstnavatel dal dodatek k prac.smlouvě,kde je změna
>>rozvržení pracovní doby 10-18.30(týdenní zůstává
>>stejná).Dodatek jsem nepodepsal do kolonky
>>zaměstnanec,ale
>>podepsal jsem pouze převzeti dodatku.Je v tomto
>>případě
>>dodatek platný a měl zaměstnavatel na to právo?
>Slova "mám uvedenou ..." jsou nicneříkající - může se
>jednat o informaci, kterou zaměstnanec bere na vědomí,
>v tom horším případě pro zaměstnavatele o dohodu. O
>délce PD a jejím rozvržení rozhoduje zaměstnavatel,
>takže jenom bloud toto sjednává. I kdyby se o dohodu
>jednalo, zaměstnavatel může nové rozvržení PD stanovit jako
>požadavek pro daný druh práce a pokud zaměstnanec
>tento požadavek nenaplní, může dostat výpověď, samozřejmě
>bez odstupného. Ještě přichází v úvahu, že budete
>konat práci v nově rozvržené PD, čímž svůj souhlas
>vyslovíte mlčky, konkludentně.

Re: Platnost dodatku k pracovní smlouvě
Na inspekci práce mě vysvětlili,že pokud je rozvržení pracovní doby uvedeno přímo v pracovní smlouvě,nemá zaměstnavatel právo rozvržení jednostranně měnit...tak tedy nevím....
Poprosím ještě o odpověď na první část otázky.Děkuji.RM