Re: výpověď zdravotní důvody
Pošlete ji k vašemu závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud bude mít v posudku, že DLOUHODOBĚ pozbyla zdravotní způsobilost, dáte výpověď dle § 52e. Po dobu výpovědní doby by byla doma na překážkách, odstupné nenáleží.
Re: výpověď zdravotní důvody
moc děkuji a pokud tam nebude, že dlouhodobě pozbyla? ale třeba, že v současné době dočasně nemůže vykonávat svoji práci? a my pro ni nebudeme mít jinou práci? moc děkuji
Re: výpověď zdravotní důvody
a ještě prosím, pokud ji budeme přeřazovat na dva měsíce výpovědi na jinou práci, mám napsat nějaké oznámení, že bude pracovat na jiné pozici? co když odmítne podepsat? moc děkuji
Re: výpověď zdravotní důvody
Lékařský posudek nabude právní moci uplynutím lhůty pro jeho přezkoumání (na posudcích je to uvedeno).
Pokud zaměstnavatel způsobil to, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilost, pak jde jistě o překážku v práci na straně zaměstnavatele. V opačném případě jde o překážku na straně zaměstnance, se kterou zákoník práce nespojuje náhradu mzdy.
Jen dodatek k posudku: pokud víte, že na základě něj může dojít ze změně PP, tak dejte pozor, aby bylo v posudku napsáno, z jakého důvodu pozbyla zdr. způsobilost - musí být odlišeno, zda šlo/nešlo o pracovní úraz nebo nemoc z povolání a nebo z obecných příčin.
Re: výpověď zdravotní důvody
děkuji za odpovědi, a ještě prosím, zam-kyně tvrdí, že má nemoc z povolání, má něco s rukama, pokud přinese posudek od lékaře, kde bude uvedena nemoc z povolání, dáme výpověď §52d a má nárok na odstupné 12 měs.? a to mu bude ještě Kooperativa doplácet za celou dobu nemoci do průměru? děkuji
Re: výpověď zdravotní důvody
Posudek o nemoci z povolání musí být vystaven poskytovatelem, kterého pověřilo Ministerstvo zdravotnictví - mělo by to být na jejich stránkách.
Při výpovědi a dohodě z důvodu nemoci z povolání je nárok na 12-ti měsíční odstupné.
