Vlákno názorů k dotazu Narok na dovolenou po nemocenske od Kara - Re: narok na dovolenou po nemocenske Pokud budete 31.7....

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s odstupným?

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>1.8
>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>věděl
>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>
>>>>>>Pokud budete 31.7. končit, tak Vám za letošek
>>>>>>nevznikl
>>>>>>nárok na dovolenou, pokud nemoc nebyla v důsledku
>>>>>>pracovního úrazu. Kolik dovolené Vám zbylo z loňska
>>>>>>nevím,
>>>>>>ale, byla pokrácená pro nemoc. Teď jste se na
>>>>>>ukončení
>>>>>>dohodli? Nebo to myslíte tak, že jste dostal po
>>>>>>uschopnění výpověď a teprve poběží výpovědní doba?
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> na vypovedi sme se
>>>>>>dohodli
>>>>>>k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel
>>>>>>to
>>>>>>nebylo v dusledku prac. urazu :(
>>>>
>>>>Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok?
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> > ano byl
>>>>>sem na neschopence 15 měsicu
>>
>>letos nebudete mílt odpacovaných ani 21 pD, takže
>>nárok na dovolenou nevznikl. To, že jste se dohodli na
>>uk.
>>PP, je i Vaše rozhodnutí.
>
>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a pry mi daji dvou měsicni odstupne

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo prémie, bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň v té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per huba?

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>>>>1.8
>>>>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>>>>věděl
>>>>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>>>>
>>
>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>> na vypovedi sme se
>>>>>>>>>dohodli
>>>>>>>>>k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel
>>>>>>>>>to
>>>>>>>>>nebylo v dusledku prac. urazu :(
>>>>>>>
>>>>>>>Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok?
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> > ano byl
>>>>>>>>sem na neschopence 15 měsicu
>>>>>
>>>>>letos nebudete mílt odpacovaných ani 21 pD, takže
>>>>>nárok na dovolenou nevznikl. To, že jste se dohodli
>>>>>na
>>>>>uk.
>>>>>PP, je i Vaše rozhodnutí.
>>>>
>>>>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>>>>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a
>>>>>>>>pry mi daji dvou měsicni odstupne
>>
>>Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo
>>prémie,
>>bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň
>>v
>>té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per
>>huba?
>
>PRÝ ještě neznamená, že to dostanete. Pokud to nemáte
>písemně, tak také nemusíte vůbec nic dostat. Raději
>počítejte i s touto alternativou.
>>>no uvidime v utery mam jit za ucetnim a myslim ze rikal ze to bude zahrnuto ve vypovedi

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>>>>>>1.8
>>>>>>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>>>>>>věděl
>>>>>>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>>>>>>
>
>>>>>>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>>>>>>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a
>>>>>>>>>>pry mi daji dvou měsicni odstupne
>>>>
>>>>Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo
>>>>prémie,
>>>>bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň
>>>>v
>>>>té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per
>>>>huba?
>>>
>>>PRÝ ještě neznamená, že to dostanete. Pokud to nemáte
>>>písemně, tak také nemusíte vůbec nic dostat. Raději
>>>počítejte i s touto alternativou.
>>>>>no uvidime v utery mam jit za ucetnim a myslim ze
>>>>>rikal ze to bude zahrnuto ve vypovedi
>
>V jaké výpovědi? Kdo ji bude dávat - Vy nebo zam-tel?
>U výpovědi běží 2 měs. výp. lhůta. Pokud byste se
>dohodli na uk. PP, pak byste skončili dnem, na kterém se
>dohodnete (žádná výp. lh.) neběží. Doporučuji Vám,
>abyste si alespoň zběžně prohlédl Zák. práce - abyste
>věděl, o čem je řeč. U dohody uk. PP se nemusí uvádět
>důvod - pokud je to pro Vás výhodné, tak si to tam nechte
>napsat. Ať už kvůli odstupnému (budete-li mít nárok)
>nebo kvůli úřadu práce (pokud se budete chtět
>registrovat jako nezaměstnaný - kvůli výši podpory, některé
>důvody spadají do vyšší podpory). S tím odstupným bych to
>moc vesele neviděla - tedy jestli končíte kvůli zdrav.
>stavu (není to v důsledku prac. úrazu nebo nem. z
>povolání). Podívejte se hlavně na § 48-52,67 Zák. práce. >>no jelikoz nemaji promne praci tak rikali ze mi byplati plat za dva mesice a propusti mne

Re: narok na dovolenou po nemocenske
A byl jste na prohlídce u závodního lékaře? Nemají pro vás práci, kterou máte vykonávat dle pracovní smlouvy, nebo máte na lékařském posudku, že současnou práci nesmíte vykonávat a oni pro vás nemají jinou vhodnou práci ? To je velmi důležité.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>ano byl sem u zavodniho lekaře a nemuzu vykonávat praci dle pracovni smlouvy a jinou promne nemaji

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné. Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete doma, protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za výpovědní dobu.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>
>>>>>V jaké výpovědi? Kdo ji bude dávat - Vy nebo zam-tel?
>>>>>U výpovědi běží 2 měs. výp. lhůta. Pokud byste se
>>>>>dohodli na uk. PP, pak byste skončili dnem, na kterém
>>>>>se
>>>>>dohodnete (žádná výp. lh.) neběží. Doporučuji Vám,
>>>>>abyste si alespoň zběžně prohlédl Zák. práce - abyste
>>>>>věděl, o čem je řeč. U dohody uk. PP se nemusí uvádět
>>>>>důvod - pokud je to pro Vás výhodné, tak si to tam
>>>>>nechte
>>>>>napsat. Ať už kvůli odstupnému (budete-li mít nárok)
>>>>>nebo kvůli úřadu práce (pokud se budete chtět
>>>>>registrovat jako nezaměstnaný - kvůli výši podpory,
>>>>>některé
>>>>>důvody spadají do vyšší podpory). S tím odstupným
>>>>>bych
>>>>>to
>>>>>moc vesele neviděla - tedy jestli končíte kvůli
>>>>>zdrav.
>>>>>stavu (není to v důsledku prac. úrazu nebo nem. z
>>>>>povolání). Podívejte se hlavně na § 48-52,67 Zák.
>>>>>práce. >>no jelikoz nemaji promne praci tak
>>>>>rikali ze mi byplati plat za dva mesice a propusti
>>>>>mne
>>>
>>>A byl jste na prohlídce u závodního lékaře? Nemají
>>>pro
>>>vás práci, kterou máte vykonávat dle pracovní
>>>smlouvy,
>>>nebo máte na lékařském posudku, že současnou práci
>>>nesmíte vykonávat a oni pro vás nemají jinou vhodnou
>>>práci ? To je velmi důležité.
>> >>ano byl sem u zavodniho lekaře a nemuzu vykonávat
>>>>praci dle pracovni smlouvy a jinou promne nemaji
>
>
>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete doma,
>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>výpovědní dobu.
>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis vysoke hrube mzdy

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy. Není-li zaměstnanec z důvodu svého ..o.b.e.c.n.é.h.o.. onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou, pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za období od předložení lékařského posudku do doby skončení pracovního poměru

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>
>>>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>>>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete
>>>doma,
>>>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>>>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>>>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>>>výpovědní dobu.
>>>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube
>>>mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si
>>vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis
>>vysoke
>>hrube mzdy
>
>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>Není-li zaměstnanec z důvodu svého ..o.b.e.c.n.é.h.o..
>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>období od předložení lékařského posudku do doby skončení
>pracovního poměru

Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl, že by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23 Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Super, díky moc, moc

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení dohodli, a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně slíbili odměnu.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>
>>>>>>>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>>>>>>>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete
>>>>>>>doma,
>>>>>>>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>>>>>>>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>>>>>>>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>>>>>>>výpovědní dobu.
>>>>>>>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube
>>>>>>>mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si
>>>>>>vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis
>>>>>>vysoke
>>>>>>hrube mzdy
>>>>>
>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>skončení
>>>>>pracovního poměru
>>>>
>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>že
>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>
>>>
>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>
>>
>>Super, díky moc, moc
>
>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení dohodli,
>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>slíbili odměnu.
> ano zatím ustne uvidíme co mi napisi do vypovedi musel to pan učetni odlozit jelikož mel umrti v rodine tak se uvidi v utery

Re: výpověď nebo ukončení PP dohodou?
Takže Vám dají výpověď (která běží dva měsíce), nebo ukončíte pracovní poměr dohodou k určitému datu?

Píšete "na vypovedi sme se dohodli", ale to je dost zmatečné.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Ale jděte, skoro v každém příspěvku zmiňuje slovo "výpověď". Takže jaké "není řeč" ? Řeč je, otázka je, co je pravda - výrok :: dohodli jsme se na výpovědi, opravdu může znamenat cokoliv.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>

>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>skončení
>>>>>>pracovního poměru
>>>>>
>>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>>že
>>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>>
>>>>
>>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>>
>>>
>>>Super, díky moc, moc
>>
>>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení
>>dohodli,
>>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>>slíbili odměnu.
>Ale jděte, skoro v každém příspěvku zmiňuje slovo
>"výpověď". Takže jaké "není řeč" ? Řeč je, otázka je, co
>je pravda - výrok :: dohodli jsme se na výpovědi,
>opravdu může znamenat cokoliv.

Martin evidentně neví, jaký je rozdíl mezi výpovědí a dohodou, takže když psal, že se dohodli na výpovědi a že končí k 1.8. (možná tím myslí 31.7.), měla jsem zato, že se dohodli. No, ukázalo se, že vlastně nemá písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají, zda mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu se skončením zítra.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako náhradu za náhradu.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>
>>
>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>pracovního poměru
>>>>>>>
>>>>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>>>>že
>>>>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>>>>
>>>>>
>>>>>Super, díky moc, moc
>>>>
>>>>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení
>>>>dohodli,
>>>>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>>>>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>>>>slíbili odměnu.
>>>Ale jděte, skoro v každém příspěvku zmiňuje slovo
>>>"výpověď". Takže jaké "není řeč" ? Řeč je, otázka je,
>>>co
>>>je pravda - výrok :: dohodli jsme se na výpovědi,
>>>opravdu může znamenat cokoliv.
>>
>>Martin evidentně neví, jaký je rozdíl mezi výpovědí a
>>dohodou, takže když psal, že se dohodli na výpovědi a
>>že končí k 1.8. (možná tím myslí 31.7.), měla jsem
>>zato, že se dohodli. No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>zda
>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>se skončením zítra.
>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako náhradu
>za náhradu.
> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to dohodou nedaji
>

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>
>>>
>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>pracovního poměru

No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>zda
>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>se skončením zítra.
>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>náhradu
>>za náhradu.

>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>dohodou nedaji

Takže Vám předali výpověď?

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>
>>>>
>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>pracovního poměru
>
>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>zda
>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>se skončením zítra.
>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>náhradu
>>>za náhradu.
>
>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>dohodou nedaji
>
>Takže Vám předali výpověď?
>ano dvouměsíční

Re: narok na dovolenou po nemocenske
A po dobu výpovědní doby budete chodit do zaměstnání, nebo Vás nechali doma z důvodu Překážek v práci na straně zaměstnavatele?

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>
>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>>>pracovního poměru
>>>
>>>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>>>zda
>>>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>>>se skončením zítra.
>>>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>>>náhradu
>>>>>za náhradu.
>>>
>>>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>>>dohodou nedaji
>>>
>>>Takže Vám předali výpověď?
>>>ano dvouměsíční
>
>A po dobu výpovědní doby budete chodit do zaměstnání,
>nebo Vás nechali doma z důvodu Překážek v práci na
>straně zaměstnavatele?
>
>budu doma a placeny budu z prumeru

Re: narok na dovolenou po nemocenske
Tak to máte dle mého názoru slušného zaměstnavatele.

Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>>>>>pracovního poměru
>>>>>
>>>>>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>>>>>zda
>>>>>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>>>>>se skončením zítra.
>>>>>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>>>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>>>>>náhradu
>>>>>>>za náhradu.
>>>>>
>>>>>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>>>>>dohodou nedaji
>>>>>
>>>>>Takže Vám předali výpověď?
>>>>>ano dvouměsíční
>>>
>>>A po dobu výpovědní doby budete chodit do zaměstnání,
>>>nebo Vás nechali doma z důvodu Překážek v práci na
>>>straně zaměstnavatele?
>>>
>>>budu doma a placeny budu z prumeru
>
>Tak to máte dle mého názoru slušného zaměstnavatele.
>noprej byl u pravnika a nemůže mi to dat dohodou ze mu to zákon neumoznuje