Vlákno názorů k dotazu Čerpání dovolené před mateřskou od jasná. - Re: čerpání dovolené před mateřskou Je možno vyčerpat celou,...

Re: čerpání dovolené před mateřskou
Je možno vyčerpat celou, ale jako zaměstnavatel bych vyčerpání celoročního nároku před nástupem na MD nepovolila. A čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

Re: čerpání dovolené před mateřskou
Proč myslíte, že by to bylo pro zaměstnavatele nevýhodné? Třeba by v budoucnu došlo stejně k proplacení nevyčerpaného nároku.

Re: čerpání dovolené před mateřskou
Není to časté, ale stává se, že zaměstnankyně dá výpověď (např. z důvodu stěhování) a jelikož nemá u zaměstnavatele příjem, není v poslední výplatě z čeho přečerpanou dovolenou srazit. Praxe mě naučila těmto konfliktním případům předcházet.

Re: čerpání dovolené před mateřskou
V tomto konkrétním případě není pravděpodobné, že by skončila, když 1.9. nastupuje na MD, na které bude do 15.3.2017. Pro zaměstnankyni by ale bylo výhodnější, kdyby nečerpala před MD buď nic nebo kdyby vyčerpala jen tolik dní, aby jí zbylo k čerpání po MD tolik ŘD z roku 2016, aby jí to dalo v roce 2017 společně s MD aspoň 60 pracovních dnů. Pak by jí vznikl ještě nárok na čerpání celoroční výměry za rok 2017.

Re: čerpání dovolené před mateřskou
Pro zaměstnavatele je výhodnější čerpání dovolené povolit před MD, protože pak zaměstnankyni nevznikne nárok na celou dovolenou za 2017 (kdyby si požádala od 16.3.2017 o čerpání).