Re: zkušební doba a nemocenská
Tím, že od 26.7. marodíte, dojde k tomu, že se zkušební doba prodlužuje. Tzn. bude trvat až do skončení nemoci + ještě 5 pracovních dní (tj. promaroděné pracovní dny ve zkušební době od 26.7. do 1.8.). Takže počkejte, jestliže budete marodit déle než 14 dní, tak třeba Vám po prvních 2 týdnech nemoci zruší poměr zaměstnavatel sám.
Re: zkušební doba a nemocenská
Velmi pravděpodobně budu mít nemocenskou delší (zlomenina zápěstí), ale vím, že i tak mi může po 14 dnech prac.poměr ukončit. Když to ale neudělá, tak mohu podat zrušení pracovního poměru dnem, kdy mi skončí nemocenská, že? Tzn. poslední den marodky=poslední den prac.poměru. Díky za trpělivost
Re: zkušební doba a nemocenská
Vy můžete předat zrušení kdykoli. Pracovní poměr pak skončí dnem, kdy zaměstnavatel zrušení převezme nebo dnem, který napíšete do zrušení, pokud by tento den měl být pozdější než den předání. Takže ano - když bude nemoc např. do 31.8. a Vy nejpozději 31.8. předáte zrušení s tím, že 31.8. rušíte pracovní poměr ve zkušební době, pak také 31.8. Váš pracovní poměr skončí.
