Re: kontrola tašek na vrátnici
Kontrola tašek je osobní prohlídka. Tu mohou provádět pouze policisté. V obchodu vám také nesmí lézt do tašek. Pokud má někdo podezření, tak se musí obrátit na policii a ta udělá prohlídku a sepíše o tom protokol. Zadržený může požadovat náhradu, pokud se u něj nic nenajde, za ušlý čas, atd.
Re: kontrola tašek na vrátnici
Upřímně řečeno by mě zajímalo, jak to doopravdy je, protože se to běžně praktikuje v celé řadě (zvláště) větších podniků a nechce se mi věřit, že by si až tak troufli porušovat zákon. Případně, že by se již někdo neozval.
Re: kontrola tašek na vrátnici
Vím zcela jistě, že pokud sami nedovolíte aby vám prohlédli tašku, tak oni sami nesmějí. To je opravdu osobní prohlídka. Ale zkuste si dovolit na vrátnici oponovat a zítra budete bez práce. Takže takto to je.
Re: kontrola tašek na vrátnici
>>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli někdo nemá >>>>zkušenost s kontrolováním obsahu tašek zaměstnanců >>>>při >>>>odchodu ze zaměstnání. Může vrátný vyzvat zaměstnance >>>>ke >>>>kontrole? Je zaměstnanec povinen dát tašku k >>>>nahlédnutí? V případě že ne, jaké může zaměstnavatel >>>>udělat >>>>opatření aby mohl kontrolovat obsah tašek. Děkuji. >>> >>>Kontrola tašek je osobní prohlídka. Tu mohou provádět >>>pouze policisté. V obchodu vám také nesmí lézt do >>>tašek. Pokud má někdo podezření, tak se musí obrátit >>>na >>>policii a ta udělá prohlídku a sepíše o tom protokol. >>>Zadržený může požadovat náhradu, pokud se u něj nic >>>nenajde, za ušlý čas, atd. >> >>Upřímně řečeno by mě zajímalo, jak to doopravdy je, >>protože se to běžně praktikuje v celé řadě (zvláště) >>větších podniků a nechce se mi věřit, že by si až tak >>troufli porušovat zákon. Případně, že by se již někdo >>neozval. > >Vím zcela jistě, že pokud sami nedovolíte aby vám >prohlédli tašku, tak oni sami nesmějí. To je opravdu >osobní prohlídka. >Ale zkuste si dovolit na vrátnici oponovat a zítra >budete bez práce. Takže takto to je.
>Vím zcela jistě, že toto řeší jednoznačně § 170 ZP v odst. (3) K ochraně majetku zaměstnavatele je zaměstnavatel oprávněn provádět v nezbytném rozsahu kontrolu věcí, které zaměstnanci vnášejí nebo odnášejí od zaměstnavatele, popřípadě prohlídky zaměstnanců. Bližší podmínky stanoví zaměstnavatel v pracovním řádu. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodrženy právní předpisy o ochraně osobní svobody {39} a nesmí být ponižována lidská důstojnost. Osobní prohlídky může provádět jen osoba stejného pohlaví.
ČLÁNKY DO MAILU