Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence - po hodinách od jo - Re: neomluvená absence - po hodinách okamžité zrušení §...

Re: neomluvená absence - po hodinách
propustkou se to zrušilo, dala jsem mu 3 hodiny na
>>>>>>lékaře, zbytek má neomluvenou absenci. Může mu
>>>>>>zaměstnavatl
>>>>>>nyní dát okamžitou výpověď? Když to v dubnu byly 2,75
>>>>>>hodiny, v červenci 4,5 hodiny? Nebo napsat upozornění
>>>>>>další za červenec a až pak můžeme vyhodit, až by se
>>>>>>to
>>>>>>opakovalo? Se zaměstnancem jsou problémy.
>>>>>>Děkuji Hana
>>>>>okamžité zrušení § 55 písm. b) určitě NE. Vytýkací
>>>>>dopis s upozornění na neplnění prac.povinností a
>>>>>možností
>>>>>výpovědi § 52 f) anebo g) dle toho co "splňuje"
>>>>
>>>>A proč ne dle § 55 písm. b)? Když má další
>>>>neomluvenou
>>>>absenci?
>>>
>>>klldině mu dejte okamžitou výpověĎ, má chodit do
>>>práce...)
>>
>>To bych nedělala. Přečtěte si nějaké judikatury. Není
>>to tak jednoduché
>
>Pája reagoval na to, že výpověď má výpovědní dobu a
>nemůže být okamžitá.

ne já jsem reagoval na blábol č. 1:
dala jsem mu 3 hodiny na
>>>>>>lékaře, zbytek má neomluvenou absenci. Může mu
>>>>>>zaměstnavatl
>>>>>>nyní dát okamžitou výpověď?
a blábol č. 2:
To bych nedělala. Přečtěte si nějaké judikatury. Není
>>to tak jednoduché
copak se dámy tazatelka aiodpovídající nezatěžuijí pročíst ZP a zjistit skutečný právní stav? na to přece nejde ani odpovídat