Re: Ukončení pracovního poměru za mateř
První 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % a zbývajících 7 měsíců 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.
Re: Ukončení pracovního poměru za mateř
Původní pracovnice chtít může, ale co na to zaměstnavatel? Opravdu byl zástup sjednán za MATEŘSKOU? A původní je stále na mateřské nebo už na rodičovské?
Re: Ukončení pracovního poměru za mateř
Pracovnice je na rodičovské (dítě 2,5 roku), zaměstnavatel s výměnou souhlasí. Na pracovní smlouvě zástupkyně je napsáno... za MD ... to znamená, že dnes mají vlastně obě pracovní poměr na dobu neurčitou na jedno místo ... jestli to dobře chápu.
Re: Ukončení pracovního poměru za mateř
Ale když odejde dobrovolně (po zjištění nových skutečností vlastně nemá pracovní poměr na dobu určitou), tak krácené % podpory v nezaměstnanosti
