Vlákno názorů k dotazu Srážka zaměstnanci od pája - Re: srážka zaměstnanci nemůžete jen tak něco strhnout, musíte...

Re: srážka zaměstnanci
nemůžete jen tak něco strhnout, musíte provést tzv. škodní řízení, zhodnotit, co provedl, jaká vznikla škoda, dát mu možnost se k tomu vyjádřit, pokud uzná vinu, tak se dohodnout na úhradě škody- srážky ze mzdy dohodou nebo úhrada hotově do pokladny, pokud nebude souhlasit, nezbyde vám než soud nebo to nechat být, písemné upozornění na porušování povinností dle ZP a případně při opakování pak výpověď.