Vlákno názorů k dotazu Zvláštní ukončení PP zaměstnance od Kara - Re: zvláštní ukončení PP zaměstnance Já bych postupovala tak,...

Re: zvláštní ukončení PP zaměstnance
Já bych postupovala tak, že si nechala potvrdit (ať už lékařem nebo spíše sociálkou, na kterou lékaři doklady o neschopnosti zasílají), že má neschopenku ukončenou 30.6. ještě bych si i ověřila, jestli náhodou nemá vystavenou neschopnost novou. Pokud ne, tak od 1.7. má neomluvenou absenci. Zaslala bych mu na adresu, která je mně známa (mrkněte také, jestli na neschopence neměl vypsanou adresu jinou), okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55. Doufám, že to, co jste mu zaslali, nebyla výpověď, ale okamžité zrušení a že jste ho měli správně formulované a že jste ho zaslali s doručenkou a vrátil se Vám dopis s vyznačením posledního dne úložní doby na poště. Pokud to máte takto všechno správně, tak pracovní poměr skončil tím posledním dnem úložní doby.

Re: zvláštní ukončení PP zaměstnance
Moc vám děkuji