Re: Mzdovky- d í k y!
průměrně podle aktuální situace. Někdy máme 50 lidí a někdy 350. Fakturujeme paušál za celé účetnictví. Cena za 1 zaměstnance tak kolem 150.
Re: Mzdovky- d í k y!
Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka vč.personalistiky nemůže být plně vytížená na 8 hod. při zpracovávání 50 lidí. Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si zasloužila velmi slušné ohodnocení
Re: Mzdovky- d í k y!
Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat Praha napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem 120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca 200), vedla celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to, abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato :-).
Re: Mzdovky- d í k y!
>>>>>>Potřebovala bych informaci, kolik zaměstnanců >>>>>>zpracovává jedna mzdovka vč.personalistiky zaměstnaná >>>>>>v >>>>>>hlavním pracovním poměru a kolik činí odměna za >>>>>>jednoho >>>>>>zpracovaného zaměstnance ( průměrně ).Díky za >>>>>>sdílnost!
>>Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka >>vč.personalistiky nemůže být plně vytížená na 8 hod. při zpracovávání 50 lidí. >>Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si >>zasloužila velmi slušné ohodnocení > >Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat Praha >napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem >120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách >účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca 200), vedla >celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí >jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to, >abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato :-).
Takže jedna mzdovka pohodlně stihne 300 lidí vč personalistiky nebo je to pořád moc? Kde se pohybuje plat - 10, 15, 20,.. tisíc?
Re: Mzdovky- d í k y!
To není jednoduché tak říci. Jsem jenom jedna účetní ve firmě, mám na starosti všechno, takže i mzdy, máme 25 zaměstnanců, mzdám věnuji plus minus jeden pracovní den, software Vám spočítá mzdy za hodinu. Pak je ta administrativa kolem, takže záleží jaká je fluktuace zaměstnanců, apod.
Re: Mzdovky- d í k y!
>>>>>>>>Potřebovala bych informaci, kolik zaměstnanců >>>>>>>>zpracovává jedna mzdovka vč.personalistiky zaměstnaná >>>>>>>>v >>>>>>>>hlavním pracovním poměru a kolik činí odměna za >>>>>>>>jednoho >>>>>>>>zpracovaného zaměstnance ( průměrně ).Díky za >>>>>>>>sdílnost! >> >>>>Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka >>>>vč.personalistiky nemůže být plně vytížená na 8 hod. >>>>při zpracovávání 50 lidí. >>>>Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si >>>>zasloužila velmi slušné ohodnocení >>> >>>Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat >>>Praha >>>napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem >>>120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách >>>účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca >>>200), >>>vedla >>>celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí >>>jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to, >>>abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato >>>:-). >> >>Takže jedna mzdovka pohodlně stihne 300 lidí vč >>personalistiky nebo je to pořád moc? Kde se pohybuje >>plat - >>10, 15, 20,.. tisíc? Nechcete jí ještě lidi přidat a peníze ubrat ?Kdo se na to ptá,to by mě tedy fakt zajímalo.:))
> > To tedy pohodlně a ještě se u toho štourá v nose a >kouká z okna. Fuj.
Re: Mzdovky- d í k y!
Vážně, pokud přesně nevíte, co je konkrétní náplní mzdovky, nedá se srovnávat. Jsou firmy, kde mzdovka udělá v pohodě 400 zaměstnanců, ale mají jen měsíční mzdy, bez přesčasů, pohotovostí a pod. A pak jsou firmy, kde se přes mzdy řeší příplatky za práci o víkendech, stravenky, veškeré srážky, penzijní připojištění, benefity, kde třeba měsíc co měsíc mají 100 nových dohod o provedení práce.
ČLÁNKY DO MAILU