Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů § 338 a násl. ZP http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB064 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
Dobrý den, asi jsem se špatně vyjadřila, podle § 338 ods.2, píši že když dochází k převodu od jednoho zaměstnavatele k druhému, tak ten druhý přejímá práva a povinnosti. Tak trochu tomu nerozumím, ten podnik se neruší a zaměstnanci budou pokračovat dál ani jeden den nebudou mít přerušení, nový zaměstnavatel si je ponechá. Nám se jedná jen o to jak je převst na jiného zaměstnavatel, musí se jim dat výpověď dohodou? Nebo to stačí převést, ale jak? A v tom případě musí být také odstupné? Moc děkuji uz v tom mam velký zmatek.
Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
Neruší se podnik a zaměstnanci "jen" přechází od jednoho zaměstnavatele k druhému. Přesně na to ten § 338 pasuje. Žádné "výpovědi dohodou", žádné nové pracovní smlouvy. Přečtěte si ještě §§ následující.
