Re: DPN a výpovědní doba
No šlo o doplnění výpovědní doby k výpovědi, protože si to zaměstnanec rozmyslel - místo dvouměsíční jen na jednoměsíční. A na konci tohoto dokumentu je jasně uvedena věta, že pracovní poměr tedy skončí po uplynutí této doby, tj. k 31.8.2016. Je to tedy špatně a ta konečná věta nestačí?
Re: DPN a výpovědní doba
Jaké "doplnění výpovědní doby k výpovědi"???
§ 51 ZP: "(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce"
Pokud zaměstnanec dostal od zaměstnavatele výpověď, pak si nemá co rozmýšlet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.