Re: ukončení pracovního poměru dohodou
samozřejmě, že pokud chce ona skončit dohodou, tak by o takové ukončení pracovního poměru měla požádat. V dohodě potom uvedete , že je uzavřena na základě žádosti zaměstnance ze zdravotních důvodů. Hotovo.
Re: ukončení pracovního poměru dohodou
Zaměstnavatel není povinen vyhovět žádosti zaměstnance uvést v dohodě důvod skončení PP. Pokud dříve měla PÚ, já bych jí nevyhověla.
Re: ukončení pracovního poměru dohodou
právě toho se bojíme, bylo to dost náročné vyřešit ke spokojenosti obou stran. Napíšeme osobní důvody a případně ať si podá výpověď
