Re: Nový zaměstnanec -invalida
Neplatí za něj stát,pokud to myslíte tak,že zaměstnavatel za něj neplatí pojistné. Na ZP ho přihlásíte jako důchodce ( nástup) D a budete mu srážet ZP jako každému, pokud bude v prac.poměru. Neuvádíte nutné informace o jaký druh prac.právního vztahu jde. Jinak SP rovněž odvádíte a přihlašujete ho. Nemuseli byste,pokud by byl např. na Dohodu o provedení práce do 10 tis.měsíčně.
Re: Nový zaměstnanec -invalida
Není na dohodu, je normálně na pracovní smlouvu na 30 hodin za týden. Jinak děkuji za odpověď :) A ještě dotaz, jako jeho zaměstnavatel si můžeme uplatnit nějakou slevu na dani, že ho zaměstnáváme? Děkuji
Re: Nový zaměstnanec -invalida
Ano, spočítáte podle § 35 ZDP. Má-li zkrácený úvazek , bude to částka tomu úměrná.Po skončení roku přepočítáte, jinými slovy, nastoupil během roku a ještě má zkrácený úvazek, nebudete si moci odečíst celou částku v zákoně uvedenou.
