Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce od jasná. - Re: Dohoda o provedení práce Ano.
-
jasná. (neregistrovaný)
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den firma přišla o část zakázek. Musí propustit
>>>>>zaměstnance, na 2 měsíční výpověď a 3 měsíční
>>>>>odstupné. Zbytek zakázek si zvládne sám až na nějaké
>>>>>maličkosti majitel firmy. Může tohoto pracovníka
>>>>>zaměstnat na
>>>>>dohodu o provedení práce /bude se jednat o občasnou
>>>>>výpomoc/Děkuji
>>>>
>>>>Ano.
>>>Moc děkuji a jde to i když bude na úřadu práce?
>>
>>Ano, ale pokud bude pobírat podporu v nzaměstnanosti,
>>Děkujitak v měsíci, kdy mu vyplatíte odměnu vyšší než
>>4
>>950,-Kč, mu bude podpora pozastavena.
>Děkuji -
Re: podpora x odstupné
>>>>>>>>>Ano.
>>>>>>>>Moc děkuji a jde to i když bude na úřadu práce?
>>>>>>>Ano, ale pokud bude pobírat podporu v nzaměstnanosti,
>>>>>>>Děkujitak v měsíci, kdy mu vyplatíte odměnu vyšší než
>>>>>>>4
>>>>>>>950,-Kč, mu bude podpora pozastavena.
>>>>>>>>>>>Trochu jinak. Pokud bude odměna do 4950,- zůstane v
>>>>>evidenci a bude mu pozastavena podpora po dobu
>>>>>trvání
>>>>>DPP. Jestliže přesáhne 4950,- Kč, tak bude vyřazen z
>>>>>evidence.
>>>>Tak to není vůbec výhodné pro člověka na pracáku.
>>>>POkud má např. podporu 9000,- tak by to bylo více než
>>>>co
>>>>si může vydělat.
>>>
>>>
>>>Jak dlouho bude mít nárok na podporu?
>>>
>>>Jak může vědět, že se mu i "malá" výpomoc u
>>>zaměstnavatele nepromění v dobrý pracovní
poměr?
>>>
>>>Je tolik proměnných ....
>>Nevím jak dlouho be mít podporu má 50let./asi 8
>>měsíců/
>Tak teď nevím, jestli to už zase není jinak, ale pokud
>má odstupné, tak první 3 měsíce podpora není.
Ano máte pravdu kolik měsíců je odstupné tolik měsíců se nevyplácí podpora
