Re: Zaměstnanec muž a rodičák
Nechápu. Proč by měl čerpat řádnou dovolenou? Požádal zaměstnanec zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené? Nebo požádal zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené?
Vždyť po Vás chce pouze vyplnění Potvzení k pobírání rodičovského příspěvku
I při čerpání rodičovského příspěvku může zaměstnanec normálně chodit do práce a žádnou dovolenou u zaměstnavatele nečerpat.
Re: Zaměstnanec muž a rodičák
A zaměstnavatel čerpání řádné dovolené povolil? Na jak dlouhou dobu? Po dobu nároku na dovolenou, nebo po dobu čerpání rodičovského příspěvku?
Re: Zaměstnanec muž a rodičák
Jestliže má povoleno čerpání řádné dovolené, budiž, ale jak to souvisí s jeho pobíráním rodičovského příspěvku? Nebude spíš čerpat rodičovskou dovolenou? Každopádně s tím potvrzením je to tak, že Vy mu vystavíte potvrzení o výdělcích, tzn. stejnou přílohu s výdělky, kterou vystavujete k neschopence, a bude na ní 12 měsíců před měsícem narození dítěte. Nikam ji nebudete zasílat, dáte ji jemu a on si na sociálce nechá z toho vypočítat a potvrdit denní VZ a s tím pak půjde na ÚP požádat o rodičák.
