30. 8. 2016 14:16
Re: nepl.volno Ne, zaměstnavatel není povinen vyhovět žádosti zaměstnance o neplacené volno. Ani pokud se jedná o rodiče s dítětem.
30. 8. 2016 14:18
Re: nepl.volno pokud tedy 3. den po ukončení Rd nepřijde do práce je to bráno jako neomluvená absence?
30. 8. 2016 14:23
Re: nepl.volno Proč 3. den po ukončení RD?
30. 8. 2016 14:26
Re: nepl.volno to jsem se někde dočetla, odpověd na dotaz, kdy nastoupit do práce po RD
30. 8. 2016 14:30
Re: nepl.volno Pokud zaměstnavatel neplacené volno neposkytl a neuznal jiný důvod nepřítomnosti v práci, může kvalifikovat nepřítomnost v práci jako neomluvenou počínaje 1. dnem nepřítomnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
