Vlákno názorů k dotazu Odhláška matky na ZP od M.P. - Re: odhláška matky na ZP Dobrý den,vím, že...

Re: odhláška matky na ZP
Dobrý den,
vím, že je povinen, ale oni to nedělají. Pokud se tedy zaměstnavatel dozví, že žena stále pobírá rod.příspěvek, měl by zjistit do kdy /např. do 4-let věku dítěte/ a následně ji nahlásit kodem U až poté co pobírání skončí ?

Re: odhláška matky na ZP
Ano, pokud zjistíte, že je pojištěna státem jako osoba pobírající RP, nahlásíte kód M a dnem ukončení pobírání RP nahlásíte kód U.

Re: odhláška matky na ZP
Když při nástupu zjistíte, že ještě pobírá RP, požádejte ji, ať vám nahlásí ukončení pobírání. V době nástupu k vám ještě nemusí přesně vědět dokdy ho bude brát.

U

- ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené,
- ukončení nepřítomnosti v práci, po kterou se osobě poskytuje peněžitá pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění,
- ukončení pobírání rodičovského příspěvku;

Re: odhláška matky na ZP
Takže rozhodující není nástup do zaměstnání po RD, ale datum ukončení pobírání rod.příspěvku, je tak ?

Díky !

Re: odhláška matky na ZP
Ptáte se jako zaměstnavatel, u kterého zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou, nebo jako zaměstnavatel, u kterého zaměstnankyně nečerpá rodičovskou dovolenou?

Re: odhláška matky na ZP
Ještě stále platí to, co jsem vám odpověděla v pátek.

Rozhodující je to, co nastane později. Někdy je to návrat z RD, někdy pobírání RP. Prostě ukončení státního pojištění.

http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1433971