Re: Platnost prac. smlouvy bez lék. posu
V prvé řadě jste se dopustili chyby, že jste podepsali smlouvu aniž jste zaměstnankyni NEJDŘÍV poslali na vstupní lékařskou prohlídku. Takže bez vstupní prohlídky jste dali smlouvu podepsat zdravotně nezpůsobilému člověku, protože nevíte, zda je zdravotně způsobilá. Pokud by začala pracovat, pak by pracovala v dobré víře, nemusí být seznámena s tím, že je považována za zdravotně nezpůsobilou. Ale jelikož nenastoupila do zaměstnání, tak bych podepsáni smlouvy zřejmě neřešila. Ale co jsem již načetla, tak zcela jednotný názor na tuto situaci mezi právníky není, i když většina se přiklání k názoru, že smlouva je neplatná. Ale většina pořád není 100%.
