Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
Od 14.6. do 5.9. 60 dnů odpracovat mohla. Byla nemocná? Pokud odpracovala méně, tak za každých 21 dnů má nárok na 1/12.
Re: KOnec ve zkuše době a dovoJeštěpros
"Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně."
Není zač.
>>>>>>>Zaměstnankyně nastoupila 14.6. a nyní 5.9. odchází, >>>>>>>má nárok na nějakou dovolenou, děkuji moc >>>>>> >>>>>>Měla zaměstnavatele do 13.6.? Odpracovala 60 dnů nebo >>>>>>méně? >>>>>Neměla před 14.6. zaměstnavatele a odešla z minuty na >>>>>minutu 5.9., 60 dnů neodpracovala >>>> >>>>Od 14.6. do 5.9. 60 dnů odpracovat mohla. Byla >>>>nemocná? Pokud odpracovala méně, tak za každých 21 >>>>dnů >>>>má >>>>nárok na 1/12. >>>Počítá se to i z dodatkové dovolené nebo jen zakladní >>>4 týdny děkuji moc >> >>"Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou >>dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí >>být >>vždy vyčerpána, a to přednostně." >> >>Tedy pokud máte opravdu dodatkovou dovolenou. > > >Děkuji Vám moc
