Vlákno názorů k dotazu Drahé školení - uvázání Zce od jasná. - Re: Drahé školení - uvázání Zce Pokud se jedná...

Re: Drahé školení - uvázání Zce
Kvalifikační dohodu je možné uzavřít nejenom u zvyšování kvalifikace, ale i u prohlubování kvalifikace (školení není zvyšováním kvalifikace), musí být splněna podmínka, a to předpoiklad nákladů alespoň 75 000 (= 75 000 stačí). Položkově se jedná o mzdu, cestovní náhrady, účastnický poplatek apod. Doba závazku může činit nejvýše 5 let. Nezapomeňte uvést mj. částku, kterou by zaměstnanec v případě nesplnění závazku vracel, tato částka je nepřekročitelná.

Děkuji Vám oběma!
>>>Dobrý den, ráda bych se zeptala, kde v ZP najdu
>>>upřesnění pro případ, kdy firma hradí z-ci školení
>>>(myslím,
>>>že musí být dražší než 75.000 Kč?) a on se za to
>>>uváže, že u společnosti po určitou dobu setrvá? Ani
>>>nevím,
>>>jak dlouho a za jakých podmínek to lze sepsat.
>>>myslím,
>>>že kdyby odešel dříve, musí něco vracet. Moc děkuji
>>>za
>>>nasměrování a rady.
>>
>>Pokud se jedná o zvyšování kvalifikace, pak by se
>>jednalo o § 234 ZP.
>Kvalifikační dohodu je možné uzavřít nejenom u
>zvyšování kvalifikace, ale i u prohlubování kvalifikace
>(školení není zvyšováním kvalifikace), musí být splněna
>podmínka, a to předpoiklad nákladů alespoň 75 000 (= 75
>000 stačí). Položkově se jedná o mzdu, cestovní
>náhrady, účastnický poplatek apod. Doba závazku může činit
>nejvýše 5 let. Nezapomeňte uvést mj. částku, kterou by
>zaměstnanec v případě nesplnění závazku vracel, tato
>částka je nepřekročitelná.