Re: pracovní smlouva - termín: nejpozděj
Jde o to jaké je přesné znění smlouvy. Sjednána může být klidně nejdéle do 31.12.2018, ovšem mělo by být uvedeno že se sjednává po dobu mateřské a rodičovské dovolené. Potom kdykoliv by se maminka vrátila do práce, tím dnem bez jakéhokoliv nároku na cokoliv vaše dcera končí pracovní poměr, protože ten je sjednán na dobu zástupu. V opačném případě, pokud by chtěla skončit vaše dcera, musí klasicky, buď dát výpověď (2 měs. výpovědní doba) nebo požádat o ukončení dohodou, s čímž ovšem zaměstnavatel není povinen souhlasit. Takže lze takto smlouvu uzavřít a je v souladu se zákoníkem práce.
