Re: RD a následná PPM
Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30 kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne, bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první PPM a použije ten výhodnější.
Re: RD a následná PPM
Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9., ale potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na PPM od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou případech Kč 0,--
Re: RD a následná PPM
To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat PP , když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc, md, rd - to fakt nebývá obvyklé.
Re: RD a následná PPM
Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím napravit svoji chybu a něco mě to bude stát.
Re: "nezaměstnankyně" na mateřské
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně k nám >>>>>>>nastoupila 21.11.13 na dobu určitou do 31.12.2014. Ve >>>>>>>3/14 nastoupila na nemocenskou s rizik.těhot.,porod >>>>>>>nastal 26.10.14,nastoupila na PPM já jsem ji smlouvu >>>>>>>prodloužila do 31.12.2016. Teď v 9/16 přinesla Žádost >>>>>>>o PPM >>>>>>>ze dne 12.7.2016,že porod nastal 24.8.2016, k tomuto >>>>>>>dni se také rozvedla a opět vdala,doklad je ještě na >>>>>>>původní jméno. Mám z toho zamotanou hlavu, jak >>>>>>>postupovat, které doklady po ní chtít a hlavně, zda >>>>>>>použiju >>>>>>>stejný započítatelný příjem, jako u 1.PPM tj. >>>>>>>11/13-9/14 >>>>>>>Kč 44064? Moc děkuji. >>>>>> >>>>>>Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30 >>>>>>kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne, >>>>>>bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první >>>>>>PPM >>>>>>a použije ten výhodnější. >>>>> >>>>>Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9., >>>>>ale >>>>>potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na >>>>>PPM >>>>>od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže >>>>>rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou >>>>>případech Kč 0,--
>>>To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat >>>PP >>>, když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc, >>>md, rd - to fakt nebývá obvyklé. >> >>Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po >>skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím >>napravit >>svoji chybu a něco mě to bude stát. > >Já teda nevím, ale to, že jste paní neodhlásila, je >jedna věc. A prodloužení PP věc druhá :-( Teď už je to >bohužel jedno
Takže evidujete v zaměstnaneckém poměru někoho, kdo již dávno není zaměstnancem? Tohle by chtělo urychlenou konzultaci u právníka, specialistu na pracovní právo. Protože pokud kvůli Vám jí nyní bude ČSSZ neoprávněně vyplácet PPM, tak to bude teprve pálka, až Vám to doměří.
Re: "nezaměstnankyně" na mateřské
>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně k nám >>>>>>>>nastoupila 21.11.13 na dobu určitou do 31.12.2014. Ve >>>>>>>>3/14 nastoupila na nemocenskou s rizik.těhot.,porod >>>>>>>>nastal 26.10.14,nastoupila na PPM já jsem ji smlouvu >>>>>>>>prodloužila do 31.12.2016. Teď v 9/16 přinesla Žádost >>>>>>>>o PPM >>>>>>>>ze dne 12.7.2016,že porod nastal 24.8.2016, k
>>>>>>>Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30 >>>>>>>kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne, >>>>>>>bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první >>>>>>>PPM >>>>>>>a použije ten výhodnější. >>>>>> >>>>>>Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9., >>>>>>ale >>>>>>potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na >>>>>>PPM >>>>>>od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže >>>>>>rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou >>>>>>případech Kč 0,-- > >>>>To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat >>>>PP >>>>, když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc, >>>>md, rd - to fakt nebývá obvyklé. >>> >>>Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po >>>skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím >>>napravit >>>svoji chybu a něco mě to bude stát. >> >>Já teda nevím, ale to, že jste paní neodhlásila, je >>jedna věc. A prodloužení PP věc druhá :-( Teď už je >>to >>bohužel jedno > > >Takže evidujete v zaměstnaneckém poměru někoho, kdo >již dávno není zaměstnancem? Tohle by chtělo urychlenou >konzultaci u právníka, specialistu na pracovní právo. >Protože pokud kvůli Vám jí nyní bude ČSSZ neoprávněně >vyplácet PPM, tak to bude teprve pálka, až Vám to >doměří.
