Re: ukončení pracov.poměru
Co to přesně znamená " se rozhodl ukončit pracovní >poměr sám od sebe dohodou" ?
Dohoda je o tom, že se dva dohodnou. S kým se dohodl zaměstnanec? Sám se sebou? A na základě toho podle Vás pracovní poměr končí?
Samozřejmě, že zkušební doba HRAJE svoji roli. Pokud zaměstnanec během pracovní doby onemocní, tak se o dobu strávenou v pracovní neschopnosti zkušební doba prodlužuje.
Re: ukončení pracov.poměru
>>Krásný den, >>zaměstnanci končila zkušební doba 7.9. v pracovní >>neschopnosti je od 31.8. teď se rozhodl ukončit >>pracovní >>poměr sám od sebe dohodou k 16.9. Co s neschopností a >>končí prac.poměr u nás k 16.9.?Doufám,že zkušební >>doba >>už nehraje žádnou roli.?? > > > >Co to přesně znamená >" se rozhodl ukončit pracovní >poměr sám od sebe >>dohodou" ? > >Dohoda je o tom, že se dva dohodnou. S kým se dohodl >zaměstnanec? Sám se sebou? A na základě toho podle >Vás pracovní poměr končí? > > >Samozřejmě, že zkušební doba HRAJE svoji roli. >Pokud zaměstnanec během pracovní doby onemocní, tak se >o dobu strávenou v pracovní neschopnosti zkušební doba >prodlužuje. >on chce tedy požádat zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru/omlouvám se za špatné vyjádření/ dohodou k 16.9. zatím neoznámil zda také ukončil prac.neschopnost. >
Re: ukončení pracov.poměru
Proč dohodou , se kterou zaměstnavatel nemusí souhlasit, když je ve zkušební době, kdy PP může zrušit kdykoliv, bez uvedení důvodu, nepotřebuje souhlas zaměstnavatele a bez ohledu na to, zda nemoc bude pokračovat nebo nebude ?
