Re: Dovolená - dlouhá nemoc
Díky. Tak tedy: nastoupil 1.7.2015 na úvazek 4 hodiny / 5 dnů. V tomto měsíci odpracoval 11 dnů = 44 hodin. Od 17.07. 2015 marodil až do 30.07.2016 .
Re: Dovolená - dlouhá nemoc
Takže za r. 2015 nevznikl nárok na dovolenou - vycházím z toho, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu. Za r. 2016 po odpracování 60 směn vznikne celoroční nárok na dovolenou, který pokrátíte o zameškané dny pracovní neschopnosti.
Re: Dovolená - dlouhá nemoc
Aha, takže počítám: zameškaných 146 dnů pracovní neschopnost (ne úraz) . Za prvních 100 dnů pokrátím o 1/12 a za dvakrát 21 dnů o další 2/12 celkem tedy (po odpracování 60 dnů) mu vznikne nárok na 15 dnů dovolené. Je to tak?
Re: Dovolená - dlouhá nemoc
Tak těch zameškaných dnů je 151, krátit se bude zatím o 3/12. Pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní a krátit budete o 5 dnů, tak nárok bude 15 dnů. Pokud by do konce roku ještě marodil, měl OČR nebo neplacené volno, pak by se zase musel udělat přepočet krácení.
není zač, nápodobně
>> >>>>Takže za r. 2015 nevznikl nárok na dovolenou - >>>>vycházím z toho, že nemoc nebyla v důsledku >>>>pracovního >>>>úrazu. >>>>Za r. 2016 po odpracování 60 směn vznikne celoroční >>>>nárok na dovolenou, který pokrátíte o zameškané dny >>>>pracovní neschopnosti. >>> >>>Aha, takže počítám: zameškaných 146 dnů pracovní >>>neschopnost (ne úraz) . Za prvních 100 dnů pokrátím o >>>1/12 >>>a za dvakrát 21 dnů o další 2/12 celkem tedy (po >>>odpracování 60 dnů) mu vznikne nárok na 15 dnů >>>dovolené. Je >>>to tak? >> >>Tak těch zameškaných dnů je 151, krátit se bude zatím >>o 3/12. Pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní a >>krátit budete o 5 dnů, tak nárok bude 15 dnů. Pokud >>by >>do konce roku ještě marodil, měl OČR nebo neplacené >>volno, pak by se zase musel udělat přepočet krácení. > >Děkuji Vám moc! Hezký zbytek dne a příjemný víkend!
