Re: Práce přesčas
Obecně se dá říci, že toto právo má (protože na rozdíl od řady zde diskutujících si myslím, že ZP řeší přesčas velice vágně). Záleží, na tom, proč Vám ten přesčas nařizuje - jestli v okamžiku, kdy máte nečakaného pacienta a jeho ošetření se protáhlo ap nebo si tím jenom řeší svou neschopnost zorganizovat práci. Jedinou obranou by mohla být délka směny - nepíšete, zda při té pohotovosti pracujete nebo ne. Pokud nepracujete, tak se Vám to nepočítá do odpracované doby, ale v okamžiku, kdy pracujete, tak součet Vaší odpracované doby od 7,15 by neměl překročit 12 hodin.
ČLÁNKY DO MAILU