Není zač.
>>>Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou od
>>>1.10.2014 do 31.3.2015, pak má další od 1.4.2015 do
>>>30.9.2015 a pak další od 1.10.2015 do 31.3.2016 a od
>>>1.4.
>>>2016 má dodatkem dobu neurčitou. Teď mu chceme dát
>>>výpověď z organizačních důvodů k 30.9.2016. Chci se
>>>zeptat jaké mu náleží odstupné? Počítají se do trvání
>>>pracovního poměru všechny tyto smlouvy na dobu
>>>určitou?
>>>Tzn., že pracoval od 1.10.2014 do 30.9.2016 tudíž mu
>>>náleží 2měsíční odstupné? A druhý dotaz, pokud mu
>>>dáme
>>>výpověď k 30.9.2016, výpovědní doba skončí k
>>>30.11.2016,
>>>počítá se i tato doba do trvání toho pracovního
>>>poměru
>>>a náleželo by mu 3měsíční odstupné (1.10.2014 do
>>>30.11.2016)? Děkuji moc.
>>
>>Ano, tříměsíční.
>
>Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.