Re: EET - stravování zaměstnanců
po přečtení metodiky se domnívám, že povinnost nemáte (a my snad také ne): "V případě, že by bylo zaměstnancům poskytováno stravování provozovatelem, vůči němuž nejsou „strávníci“v pracovněprávním nebo obdobném vztahu, pak by přijaté platby provozovatele závodního stravování byly evidovanými tržbami,
ato za předpokladu, že by byly hrazeny hotovostně, platební
kartounebo obdobným způsobem, např. stravenkou. Pokud by však vokamžiku výdeje jídla nedocházelo k platbě, ale pouze
k zaevidování částky, která bude následně tímto rovozovatelem
stravovacích služeb (většinou za nějaký časový úsek) vyúčtována zaměstnavateli, který provede úhradu provozovateli tohoto zařízení a následně srazí příslušné částky jednotlivým zaměstnancům ze mzdy, nebude zaevidování částky za výdej jídla evidenci tržeb podléhat, neboť nejsou splněny formální znaky evidované tržby, resp.v danou chvíli vůbec nedochází k platbě. Samostatně je pak nutné posuzovat transakci mezi exter
ním provozovatelem stravovacích služeb a zaměstnavatelem "
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.