Re: Ukončení PP v poslední den RD.
Skončit 30.9. již nemůže, protože dnes je 1.10., na dovolenou jí samozřejmě vznikl nárok, protože doba mateřské dovolené je výkonem práce, na rozdíl od rodičovské dovolené. PP můžete tedy ukončit dohodou nejdříve 3.10.2016.
Re: Ukončení PP v poslední den RD.
Děkuji za rady. Šéf už jí přislíbil, že ukončení podepíše, přišla už se sepsanou dohodou. Prosím, s jakým kódem v tomto případě odesíláme odhlášky, když ještě 30.9. měla mít RD?
Re: Ukončení PP v poslední den RD.
A ještě prosím o kotnrolu, zda je výpočet dovolené správný... Za rok 2013 krátíme nárok (20dnů) o 7 dnů. a za rok 2014 vznikl nárok na 3,5 dne?
Re: Ukončení PP v poslední den RD.
Ano, pardon, data jsem zapomněla uvést. První mateřská 9.6.2011-21.12.2011, poté čerpání dovolené a nástup na RD 5.1.2012-29.8.2013. Od 30.8.2013-13.3.2014 mateřská a hned RD 14.3.2014-30.9.2016. Ohledně té dohody. Já si nejsem jistá, zda už dohodu šéf nepodepsal, pouze mi volal, že v této věci hovořil se zmíněnou zaměstnankyní, že donesla dohodu a souhlasil, že PP je k 30.9.2016 ukončen.
Re: Ukončení PP v poslední den RD.
Po první MD tedy dovolenou vyčerpala. Dovolenou za rok 2013 spočítáte takto : sečtěte její pracovní směny od 1.1. do 29.8. 2013, které zameškala kvůli rodičovské, a k nim přičtěte svátky v pracovních dnech od 1.1 do 29.8., kdy byla na rodičovské. Za prvních 100 takto spočítaných zameškaných směn pokrátíte celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Za rok 2014 jí vznikl nárok na 2/12. Na ZP nahlásíte U (pokud končí i pobírání rodičovského. příspěvku) a O 30.9.
Re: Ukončení PP v poslední den RD.
Děkuji. Takto jsem to počítala, ale nepřipočetla jsem svátky. Platí to prosím i v případě, kdy má mzdu měsíční a nemá náhrady za svátky? Za rok 2014 je nárok 3,5 dne (2/12 z 20dnů)? Moc děkuji za ochotu.
