Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené - svátek od jasná. - Re: Krácení dovolené - svátek Ano.

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

7. 10. 2016 9:10

jasná. (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené - svátek
Ano.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 10. 2016 15:40

VH

Re: Krácení dovolené - svátek
A proč, když mu směna v důsledku svátku odpadla a on tak nic nezameškal? § 223 odst. 1 ZP zmiňuje zameškané dny (pracovní směny).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 10. 2016 1:09

Kara (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené - svátek
Já to chápu tak, že ta směna mu neodpadla kvůli svátku, ale kvůli nemoci, protože ten svátek tu nemoc nepřerušuje. Proto promaroděné svátky, které padly na zaměstnancův pracovní den, počítáme jako dny neopracované. Nemá je zaplacené ani poměrnou částí mzdy ani náhradou mzdy. A naopak, když je nepromarodil (a má je tudíž zaplacené ) započítáváme je jako dny odpracované.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 10. 2016 19:27

VH

Re: Krácení dovolené - svátek
Píšete, že směna mu neodpadla v důsledku svátku, ale nemoci. Takže když nebude nemocen, mu podle této věty směna neodpadne, i když ji neměl naplánovanou. Zajímavé a hlavně přesvědčivé....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2016 14:10

Kara (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené - svátek
Nerozumím. Zaměstnanec pracuje od pondělí do pátku, takto má naplánované směny. Svátek padne na středu. Směna v tento den mu odpadá v důsledku svátku. Tento den se považuje z hlediska počítání odpracovaných dní pro nárok na dovolenou za den odpracovaný.
Pokud bude nemocný, odpadne mu tato středeční směna v důsledku nemoci. Tento den se počítá do dnů neodpracovaných.