Vlákno názorů k dotazu Nemoc z povolání-jak dál? od VH - Re: Nemoc z povolání-jak dál? Nejprve musí být nemoc...
-
Re: Nemoc z povolání-jak dál?
Nemoc z povolání neuznává závodní lékař, ale poskytovatel z oboru pracovního lékařství, který získal od ministerstva zdravotnictví povolení uznávat nemoci z povolání. V každém případě je třeba začít lékařskou prohlídkou u toho závodního. Dříve, než je nemoc z povolání uznána, se rovněž může jednat o ohrožení nemocí z povolání. Pokud jde o odpovědnost, nemusí nutně odpovídat ten zaměstnavatel, u kterého byl zaměstnanec zaměstnán v době, kdy mu nemoc z povolání byla uznána. Může to být i některý z dřívějších zaměstnavatelů, jsou-li u něho dány pracovní podmínky, za kterých daná nemoc z povolání vzniká. Já mám tu zkušenost, že uznání nemoci z povolání je neprůstřelné, ale je-li tam nějaká pracovní historie, hledá se ten ze zaměstnavatelů, který důkazní břemeno neunese a pak odpovídá (každý zaměstnavatel tvrdí, že si zaměstnanec zdravotní problémy přinesl od předchozího zaměstnavatele). V tom se odpovědnost za nemoc z povolání liší od odpovědnosti za pracovní úraz, jinak je to stejné. Stejné jsou i povinnosti zaměstnavatele - např. povinnost převést na jinou práci, možnost dát výpověď, odstupné apod. I přesto, že je nemoc z povolání uznána, lékařský posudek, který je podkladem pro výpověď, vystavuje závodní lékař. Jen upozorňuji, že pokud se zaměstnavatel ze své odpovědnosti za nemoc z povolání zcela vyviní, odstupné nenáleží, ale ZP nezná možnost vyvinit se z odpovědnosti za ohrožení nemocí z povolání - odstupné v tomto případě náleží vždy. Je to dlouhý proces, jako v té pohádce o slepičce a kohoutkovi.
