Re: doba určitá a "nepracovitý zaměstnan
>dobrý den, prosím o radu: >mám zaměstnance doba určitá do 31.12.2016, ve smlouvě >má plnění vázané na pohyblivou složku-neplní ani na >20%, stále někde stojí atd., když mu dáme výpověď vyjde >to do konce roku, má jeden dopis vytýkací dle ZP.., >jak s ním, pokud to jde, ukončit pracovní poměr před >vyplynutím lhůty.
Domnívám se, že jedině dohodou, nepřiznávat žádnou osobní složku, protože výpověď u vás nic neřeší a na okamžité zrušení PP to asi není.
> >A ještě jeden dotaz: >mám zaměstnace, UA, rozvedl se, změnil jméno, vše >ostatní r.č., os. č. atd. stejné-změna hlášena na SZ i ZP, >musí se vystavit nová smlouva jak to on vyžaduje? nebo >stačí jen změna osobních údajů s tím, že smlouva jinak >platí v plném rozsahu? > >Děkuji za radu.
Při změně iniciál se nevystavuje nová smlouva, to byste napřed nějak museli ukončit tu stávající a přijmout ho do PP znovu. Možná můžete udělat dodatek ke smlouvě, kde uvedete změněné údaje, ale obvykle se ani tohle nedělá. Toť můj názor.
