Vlákno názorů k dotazu Pozice administrativní pracovník od VH - Re: pozice administrativní pracovník Ve mzdovém výměru se...

děkuji
>>dobrý den, prosím pokud máme dvě zam-kyně s pracovní
>>pozicí v pracovní smlouvě administrativní pracovník,
>>každá má v mzdovém výměru sjednánu jinou mzdu a v
>>dokumentu pracovní náplni každá jinou tuto náplň je to
>>tak v
>>pořádku? nebo musíme dát jinou pracovní pozici, pokud
>>mají sjednány rozdílné mzdy?
>>kontroluje to IP pokud mají stejnou pracovní pozici,
>>měli by mít stejnou mzdu, nevím, jestli stačí, že
>>napíšeme každé jinou pracovní náplň
>>děkuji
>Ve mzdovém výměru se mzda nesjednává, ale určuje. Při
>kontrole, zda na úseku odměňování není porušena
>zákonná zásada rovného zacházení, se sleduje dodržení
>obecného principu - pokud zaměstnanci konají stejnou práci
>nebo práci stejné hodnoty (tyto pojmy definuje ZP),
>náleží jim stejná mzda = jejich práce musí být zařazena
>do stejné skupiny prací = náleží jim stejná výše
>zaručené mzdy. Jiná pracovní náplň ještě nemusí nutně
>znamenat, že se jedná o jinak složitou, odpovědnou a
>namáhavou práci, což jsou rozhodující hlediska pro posouzení,
>zda se jedná o stejnou práci nebo práci stejné
>hodnoty. Pokud zaměstnavatel dospěje k tomu, že se jedná o
>práce, které patří do jiných skupin prací, bylo by
>vhodné, aby nějakým srozumitelným způsobem tyto činnosti
>odlišil.
>Odlišná výše celkové mzdy není v rozporu se zákonnou
>úpravou, rozdíl může odrážet pracovní výsledky nebo
>výkonnost práce - buď se jedná o hodnocení minulosti,
>nebo o očekávání zaměstnavatele.