Vlákno názorů k dotazu Dárek pro zaměstnace od Libuše Vlasta - Re: Dárek pro zaměstnace Pokud se jedná o dárek...

Re: Dárek pro zaměstnace
Pokud se jedná o dárek (jak máte uvedeno v nadpisu), tak nelze zaevidovat jako daňově uznatelný náklad. A pro zaměstnance to bude možná dárek za trest - musíte mu z tohoto plnění srazit daň + odvést sociální a zdravotní pojištění

Leda, že by se jednalo o dárek - nepeněžní bezúplatné plnění poskytovaného z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušného předpisu / Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb

Re: Dárek pro zaměstnace
Tečko, nevím,jestli si to ještě přečtete, ale děkuji za odpověď.
Je to propiska:-(

Re: Dárek pro zaměstnace
Četla, je to propiska za dva tisíce Kč

Musíte se rozmyslet, zda je to dárek pro zaměstnance nebo zda je to kancelářská potřeba ke psaní firemních dopisů

Dárek (s vyjímkou nároků podle ZDP 24/2/j/5) je daňově neuznatelným nákladem pro zaměstnavatele.
Kancelářská potřeba je daňovým nákladem pro firmu.