Re: Živnost, vedlejší činnost a paušál
>>Dobrý den, prosím o radu. Jaký paušál si mohu
>>uplatnit
>>jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr s
>>živnostenským listem, obor je stejný jako ŽL, řemeslné
>>práce,
>>takže myslím 80 %.
>>
>>Ale co když jako vedlejší činnost (stejný obor) budu
>>mít pár zákazníků mimo HPP, kterým vystavím faktury
>>na
>>danou zakázku?
>>
>>Mění se pro mě nějak podmínky paušálu? Jak jen
>>správně
>>stanovit?
>>
>>Moc děkuji za osvětlení situace! Hezký den.
>
>Pro ujištění - máte pracovní poměr u zaměstnavatele +
>svoji živnost, na kterou podnikáte?
> Ano, možná jsem to napsala zmatečně. Klasický HPP, kde odvody řeší zaměstnavatel. A na svůj ŽL bych příležitostně provedla nějaké zakázky. Mohu si v i takovém případě uplatnit 80% paušál?
Re: Živnost, vedlejší činnost a paušál
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Jaký paušál si mohu
>>>>uplatnit
>>>>jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr s
>>>>živnostenským listem, obor je stejný jako ŽL,
>>>>řemeslné
>>>>práce,
>>>>takže myslím 80 %.
>>>>
>>>>Ale co když jako vedlejší činnost (stejný obor) budu
>>>>mít pár zákazníků mimo HPP, kterým vystavím faktury
>>>>na
>>>>danou zakázku?
>>>>
>>>>Mění se pro mě nějak podmínky paušálu? Jak jen
>>>>správně
>>>>stanovit?
>>>>
>>>>Moc děkuji za osvětlení situace! Hezký den.
>>>
>>>Pro ujištění - máte pracovní poměr u zaměstnavatele +
>>>svoji živnost, na kterou podnikáte?
>>
>>> Ano, možná jsem to napsala zmatečně. Klasický HPP,
>>>kde odvody řeší zaměstnavatel. A na svůj ŽL bych
>>příležitostně provedla nějaké zakázky. Mohu si v i
>>takovém
>>případě uplatnit 80% paušál?
>>
>
>Ano
>U možnosti uplatnění výdajů procentem z příjmů dle § 7
>odst. 7 ZDP se nerozlišuje, zda se jedná o podnikání
>na hlavní nebo na vedlejší činnost.
>Mockrát Vám děkuji, hezký den.
Re: Živnost, vedlejší činnost a paušál
Píšete, že je to stejná činnost, tak jen bych si dala pozor na § 304
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Re: Živnost, vedlejší činnost a paušál
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Jaký paušál si mohu
>>>>>>uplatnit
>>>>>>jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr s
>>>>>>živnostenským listem, obor je stejný jako ŽL,
>>>>>>řemeslné
>>>>>>práce,
>>>>>>takže myslím 80 %.
>>>>>>
>>>>>>Ale co když jako vedlejší činnost (stejný obor) budu
>>>>>>mít pár zákazníků mimo HPP, kterým vystavím faktury
>>>>>>na
>>>>>>danou zakázku?
>>>>>>
>>>>>>Mění se pro mě nějak podmínky paušálu? Jak jen
>>>>>>správně
>>>>>>stanovit?
>>>>>>
>>>>>>Moc děkuji za osvětlení situace! Hezký den.
>>>>>
>>>>>Pro ujištění - máte pracovní poměr u zaměstnavatele +
>>>>>svoji živnost, na kterou podnikáte?
>>>>
>>>>> Ano, možná jsem to napsala zmatečně. Klasický HPP,
>>>>>kde odvody řeší zaměstnavatel. A na svůj ŽL bych
>>>>příležitostně provedla nějaké zakázky. Mohu si v i
>>>>takovém
>>>>případě uplatnit 80% paušál?
>>>>
>>>
>>>Ano
>>>U možnosti uplatnění výdajů procentem z příjmů dle §
>>>7
>>>odst. 7 ZDP se nerozlišuje, zda se jedná o podnikání
>>>na hlavní nebo na vedlejší činnost.
>>
>>>Mockrát Vám děkuji, hezký den.
>
>Píšete, že je to stejná činnost, tak jen bych si dala
>pozor na § 304
>
>§ 304
>(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání
>vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat
>výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti
>zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho
>předchozím písemným souhlasem.
>Vztahuje se to pouze na předmět činnosti nebo na jednotlivé pozice? Pokud se bude u HPP jednat o pozici obchodního zástupce pro kovovýrobu a jako vedlejší činnost by byla přímo kovovýroba?
Děkuji za radu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.