Re: Vedlejší PP a prokázání hlavního PP
Nevím,jestli to úplně správně zodpovím,zkusím to -při uzavírání smlouvy o vedlejším PP /DPP nebo DOPČ/,musíte vyžadovat informace o tom zda má uchazeč hlavní pracovní poměr -od toho se odvíjí placení ZP/pokud nemá,jste zodpovědná za to,že je placeno ZP alespoň z částky 7185 Kč/,dále kvůli daním jestli má podepsané prohlášení k dani.A teď záleží na tom,jakou smlouvu s ním podepíšete pokud DOPČ bude mít nárok na dávky v PN. Na dovolenou bude mít nárok,pokud se tak spolu dohodnete a bude to součástí pracovní smlouvy.Při DOP nemá pracovník nárok ani na dovolenou ani na dávky v PN. Myslím,že denní studim na VŠ nelze brát místo hl.PP.
Re: Vedlejší PP a prokázání hlavního PP
Ano, jako student je pojištěn státem, takže zdravotní pojištění odvádí pouze skutečně dosažené mzdy a nemusí platit minimum. Ale studium nelze nazývat pracovním poměrem. Pracovní poměr je zaměstnání, tzn. když máte se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu. Takže jestliže jde o studenta, který jinde nemá uzavřený pracovní poměr a Vy jste první, pak u Vás to bude hlavní pracovní poměr. Jestliže má jinde zaměstnavatele, u kterého pracuje na plný úvazek a Vy pak s ním sjednáte pracovní poměr, pak se u Vás bude jednat o vedlejší pracovní poměr (může být uzavřený už jen na kratší úvazek). U studentu jen teoreticky, neumím si představit, že by toto všechno student stihl. Jestliže s někým uzavíráte pracovní poměr, musíte vědět, zda už jinde nemá hlavního zaměstnavatele. A to proto, že: - VPP lze uzavřít pouze na dobu kratší než je plná pracovní doba - při výpovědi ze strany zaměstnavatele mu nenáleží odstupné - výpovědní doba činí jen 15 dnů Jinak je všechno jako u HPP (dovolená, svátky, nemocenská apod.)
Re: Vedlejší PP a prokázání hlavního PP
Já k VPP vyžaduji od hlavního zaměstnavatele potvrzení o zaměstnání. Kvůli čerpání DNP. Jinak by bylo vhodné znát i výši úvazku, aby místo VPP neměl být uzavřen souběžný prac. poměr.
ČLÁNKY DO MAILU