Re: cesťáky u prodejců
Vše se odvíjí od místa výkonu práce. Tudíž pokud mají v prac. smlouvě jako místo uvedeno město svého bydliště, pak každá cesta mimo toto město zakládá nárok na stravné (samozřejmě pokud cesta trvá více než 5 hodin). Také existuje možnost, že se zaměstnancům poskytují stravenky v rámci odpracovaného dne (více než 5hod.), ovšem pak zaniká nárok na stravné na sl.cestě. Další možností je souběh náhrad, kdy zaměstnanec odpracuje více než 5 hod. (nárok na stravenku) a pak je vyslán na sl. cestu trvající více než 5 hod.(nárok na stravné).
Re: cesťáky u prodejců
o vzdání se ani nebyla řeč :-) stravné nebo stravenka (alternativa pokud nemáte možnost zajistit stravování v závodní jídelně). Takže pokud zaměstnanci dáte stravenku, je to totéž jako poskytnutí stravy v rámci sl.cesty a tudíž úplné krácení stravného.
Re: cesťáky u prodejců
Já se teda chci zeptat, jak je možné dát zaměstnanci na pracovní cestě stravenku, když má ze zákona nárok na stravné v dané výši. Stravenka je přece úplatná. Vždycky mu musí být přece vyplacena hodnota stravného dle zákona. Děkuji moc za odpověď.
Re: cesťáky u prodejců
** Souhlasím s Petrou, nárok na stravné je ze zákona povinný a stravenka je pouze "dobrovolným příspěvkem" zaměstnavatele. Vždycky má přednost stravné.
