Vlákno názorů k dotazu Mandátní smlouva od Líba - Re: Mandátní smlouva Asi by to chtělo dotaz upřesnit....
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Mandátní smlouva
Asi by to chtělo dotaz upřesnit. Mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele a čerpat ho může jenom zaměstnanec.
Peněžitá pomoc v mateřství je dávka nemocenského pojištění, takže pokud je z odměny nemocensky pojištěná, měla by mít nárok i na PPM. Další podmínkou je účast na pojištění 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM.
Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, o ten může požádat po narození dítěte bez ohledu na to, jestli byla pojištěná. -
Re: Mandátní smlouva
Děkuji moc za odpověď, chtěla jsem napsat nárok na peněžitou pomoc v mateřství (ne mateřskou dovolenou). Jiné informace bohužel nemám, jen že má paní mandátní smlouvu, a je tedy mandantář. Je u této smlouvy nějaká ochranná lhůta, jako u pracovní smlouvy, že s ní tuto smlouvu nemůžou během mateřské rozvázat? Vím jen, že má ve smlouvě dvouměsíční výpovědní lhůtu. Bohužel se mi nedaří nikde tuto informaci najít. opravdu moc Vám děkuji za pomoc. -
Re: Mandátní smlouva
pokud je z odměny nemocensky
>Děkuji moc za odpověď, chtěla jsem napsat nárok na
>peněžitou pomoc v mateřství (ne mateřskou dovolenou).
>Jiné informace bohužel nemám, jen že má paní mandátní
>smlouvu, a je tedy mandantář.
jak může být mandatář dle mand.smlouvy, když tato již od r. 2014 neexistuje, byla ve zrušeném obchodním zákoníku
Je u této smlouvy nějaká
>ochranná lhůta, jako u pracovní smlouvy, že s ní tuto
>smlouvu nemůžou během mateřské rozvázat? Vím jen, že má
>ve smlouvě dvouměsíční výpovědní lhůtu. Bohužel se mi
>nedaří nikde tuto informaci najít. opravdu moc Vám
>děkuji za pomoc.
