Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Ale já se vůbec nechytám. Čtu ten zákoník práce už poněkolikáté :-( §217 a 218 a pak ještě o krácení dovolené.... a prostě nevím
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Domnívám se, že teď je to stejně zbytečné, dobu pro čerpání dovolené po MD už prošvihla, takže jí dovolená zůstane k čerpání po skončení RD. A do té doby se možná výpočet dovolené změní.
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Dobrá. Rok 2013 sečtete zameškané dny nemoci a dny na RD. MD se počítá jako doba odpracovaná. Je to víc jak 60 dnů, má celoroční nárok a ten krátíte za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12. Jestli dobře počítám, vyšlo mi krácení jen o 1/12.
Letošní rok totéž. RD do 18.3. a RD od 1.10. je 122 dnů, krácení o 2/12. Kdyby požádala včas tak, aby dovolená navazovala na MD, tak by za letošek k žádnému krácení nedošlo, protože před MD to nebylo 100 dnů a za RD po MD by se nekrátilo.
Dovolenou ji necháte vyčerpat po skončení RD nebo proplatíte při skončení PP. Podle toho, co nastane dříve.
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Tak to je jiná. Za rok 2016 má nárok na celou nekrácenou dovolenou a za rok 2013 si přepočítejte zameškané dny, ať pokrátíte správně.
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Díky moc! Za 2013 mám spočítáno 88 dnů nemoc a dokupy s rodičákem to dává 116 dnů. Takže jak píšete mělo by to být o 1/12 když to není 121 dnů. Takže za 2013 nárok na 18 dní dovolené a 2016 20 dnů. Ještě musím spočítat exekuce, ale s tím už si nějak poradím. díky moc za čas!
Není zač.
>>>>>>>Zaměstnankyně od 4.1.2013 do 6.5.2013 = nemoc >>>>>>>(rizikové těh) >>>>>>> >>>>>>>7.5.2013 - nástup na mateřskou do 18.11.2013 >>>>>>> >>>>>>>od 19.11.2013 rodičovská dovolená do 18.3.2016 >>>>>>> >>>>>>>od 19.03.2016 do 30.09.2016 znovu mateřská >>>>>>> >>>>>>>nyní před nástupem na druhou rodičovskou si žádá o >>>>>>>proplacení - čerpání řádné dovolené za 2 roky. >>>>>>> >>>>>>>Má nárok? Popřípadě na kolik dnů má nárok??? >>>>>>> >>>>>> >>>>>>Tak to zkuste spočítat, někdo vám to překontroluje. >>>>>>Snaha se cení. >>>>>Ale já se vůbec nechytám. Čtu ten zákoník práce už >>>>>poněkolikáté :-( §217 a 218 a pak ještě o krácení >>>>>dovolené.... a prostě nevím >>>> >>>>Dobrá. Rok 2013 sečtete zameškané dny nemoci a dny na >>>>RD. MD se počítá jako doba odpracovaná. Je to víc jak >>>>60 dnů, má celoroční nárok a ten krátíte za 100 >>>>zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 >>>>zameškaných >>>>dnů o další 1/12. Jestli dobře počítám, vyšlo mi >>>>krácení jen o 1/12. >>>> >>>>Letošní rok totéž. RD do 18.3. a RD od 1.10. je 122 >>>>dnů, krácení o 2/12. Kdyby požádala včas tak, aby >>>>dovolená navazovala na MD, tak by za letošek k >>>>žádnému >>>>krácení nedošlo, protože před MD to nebylo 100 dnů a >>>>za RD >>>>po MD by se nekrátilo. >>>> >>>>Dovolenou ji necháte vyčerpat po skončení RD nebo >>>>proplatíte při skončení PP. Podle toho, co nastane >>>>dříve. >>> >>>požádala o dovolenou od 1.10. Dělám ted vyplaty. >>>Takže >>>jsem pochopil, že za 2016 dovolenou nebudu krátit? >> >>Tak to je jiná. Za rok 2016 má nárok na celou >>nekrácenou dovolenou a za rok 2013 si přepočítejte >>zameškané >>dny, ať pokrátíte správně. > >Díky moc! Za 2013 mám spočítáno 88 dnů nemoc a dokupy >s rodičákem to dává 116 dnů. Takže jak píšete mělo by >to být o 1/12 když to není 121 dnů. Takže za 2013 >nárok na 18 dní dovolené a 2016 20 dnů. >Ještě musím spočítat exekuce, ale s tím už si nějak >poradím. >díky moc za čas!
