Re: Odpracováno 21 dnů a dovolená v 20 d
Bude čerpat podle toho, na kdy jí čerpání zaměstnavatel nařídí.
§ 217: "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."
Není zač.
>>>DObrý den, zaměstnankyně odpracuje 21 dnů 29.12. a >>>tím >>>bude mít nárok na 2 dny dovolené. Může si je vybrat >>>29.12.a 30.12.? Nebo může čerpat až 30.12., >>> >>>Děkuji moc za rady >> >>Bude čerpat podle toho, na kdy jí čerpání >>zaměstnavatel nařídí. >> >>§ 217: >>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik >>práva na >>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního >>roku, >>popřípadě do skončení pracovního poměru." > >Děkuji moc
